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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Principle Systems Engineer

Altera Digital Health

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About the Role We are hiring a Principal Platform Engineer to help build and scale our Azure-native cloud platform as we migrate services from an on-premises data center to the cloud. This is a hands-on engineering role with a strong mentoring component -- you will design and build alongside the team while raising the technical bar for engineers earlier in their careers. You will work across infrastructure, deployment automation, observability, and security tooling, with exposure to both legacy automation modernization and net-new platform capability. This is an individual contributor role. You will not have direct reports, but you will be expected to mentor and provide technical guidance to junior and mid-level engineers on the team, including reviewing designs, pairing on complex problems, and setting technical direction by example. What You'll Do Design and build Azure infrastructure using a cloud native approach, leveraging managed services wherever they meet reliability and cost requirements. Lead technical execution of the migration of services from an on-premises data center to Azure, including dependency mapping, migration sequencing, and cutover risk management. Operate and extend our AKS-based platform, including GitOps deployment patterns, namespace isolation, and policy enforcement. Own and evolve reusable Terraform modules that other engineering teams consume, with clear interface contracts between platform-owned and application-owned infrastructure. Build and maintain observability coverage (metrics, logs, alerting) so that platform and application health are measurable and actionable, not just instrumented. Apply policy-as-code to enforce security, compliance, and operational standards across the platform, and reduce reliance on manual review gates. Design and review Identity and Access Management patterns, including workload identity, least-privilege access models, and secrets management -- with a clear bias away from static credentials. Participate in business continuity and disaster recovery planning for platform services, including failover design, RTO/RPO definition, and recovery testing. Contribute to CI/CD pipeline design and standards used across engineering teams building on the platform. Use AI-assisted engineering tools (e.g., Claude Code, GitHub Copilot, or equivalent) as part of the standard workflow, and evaluate where AI-driven platform capabilities (automated remediation, intelligent alerting, natural-language operational tooling) can be responsibly introduced into the platform itself. Mentor junior and mid-level engineers through code/design review, pairing, and informal technical coaching. Help less experienced engineers build sound judgment around idempotency, error handling, and migration candidacy when evaluating legacy automation. Required Qualifications 8+ years in platform, infrastructure, or site reliability engineering roles, with demonstrated Principal-level scope (technical leadership without formal management). Deep hands-on experience with Azure, building cloud native architectures using managed services rather than defaulting to IaaS. Production experience running and operating Kubernetes at scale, ideally AKS specifically. Strong GitOps experience (ArgoCD, Flux, or equivalent) -- all infrastructure and cluster changes should trace to a git commit as a matter of practice, not preference. Experience leading or significantly contributing to a data center-to-cloud migration, including business continuity and disaster recovery planning. Working fluency in policy-as-code tooling (Kyverno, OPA/Gatekeeper, or equivalent) for security and compliance enforcement. Strong Identity and Access Management background: workload identity federation, least-privilege IAM design, secrets management patterns that avoid static credentials. Experience building and maintaining an observability stack (Prometheus, Grafana, Thanos, or equivalent). Solid Terraform experience, including designing reusable modules consumed by other teams, not just single-project usage. Practical, current experience using AI-assisted development tools in daily engineering work. Demonstrated ability to mentor other engineers -- through review, pairing, or informal technical leadership -- without formal authority. Preferred Qualifications Experience designing or operating hub-and-spoke network architectures in Azure. Familiarity with CI/CD pipeline design for multi-team, multi-repo environments (e.g., GitHub Actions-based runner infrastructure). Exposure to evaluating or building genuinely AI-driven operational tooling (as distinct from rules-based automation mislabeled as AI). Experience presenting technical tradeoffs to both engineering and business stakeholders. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.