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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Faith Based Executive Assistant

Sisters In Christ: Women of Purpose, Daughters of Promise

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Volunteer
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Executive Assistant – Sisters in Christ: Women of Purpose, Daughters of Promise Reports To: CEO Type: Volunteer Time Commitment: 6-8 hours per week About Sisters in Christ Sisters in Christ: Women of Purpose, Daughters of Promise is a 501(c)(3) Christian women’s organization devoted to empowering women to live purposefully, walk in promise, and serve faithfully under the lordship of the Triune God — Father, Son, and Holy Spirit. Through prayer, mentorship, spiritual education, retreats, and community outreach, we equip women to grow in faith, leadership, and wholeness. Our mission is to build a global sisterhood that reflects the love, truth, and unity of Christ. 👉 Learn more at ⸻ Position Summary The Executive Assistant provides high-level administrative and spiritual support to the President and executive leadership team. She ensures smooth communication, scheduling, and coordination across the ministry. With a heart for service and excellence, she helps steward the ministry’s time, resources, and relationships with grace, confidentiality, and Spirit-led discernment.⸻ Qualifications Spiritual Qualifications Confesses Jesus Christ as Lord and Savior; actively growing in her relationship with God. Committed to prayer, Scripture study, and Spirit-led service. Demonstrates humility, discretion, and spiritual maturity. Administrative Qualifications Strong organizational, time management, and communication skills. Proficient in email, calendar management, and basic digital tools (e.g., Google Workspace, Microsoft Office). Experience in administrative support, project coordination, or ministry operations preferred. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with integrity. ⸻ Commitment & Evaluation Approximately 6–8 hours weekly for administrative support, scheduling, and communication. Annual performance and spiritual alignment review by the President. Expected to uphold the organizational covenant and exemplify its values in every engagement. ⸻ Key Duties & Responsibilities 1. Administrative Support Manage the President’s calendar, appointments, and meeting logistics. Prepare agendas, take minutes, and distribute follow-ups for leadership meetings. Assist with document preparation, filing, and digital organization. 2. Communication & Coordination Serve as a liaison between the President and ministry leaders, partners, and members. Draft and manage correspondence, announcements, and reminders. Ensure timely communication and follow-through on key initiatives. 3. Project & Event Assistance Support planning and coordination of ministry events, retreats, and meetings. Track deadlines, RSVPs, and logistics for executive-level projects. Collaborate with other directors to ensure alignment and timely execution. 4. Confidentiality & Discretion Handle sensitive information with the utmost confidentiality and professionalism. Provide a safe and trustworthy presence for internal communications and leadership matters. 5. Spiritual Support & Presence Pray regularly for the President and leadership team. Maintain a posture of encouragement, discernment, and spiritual attentiveness. Support the spiritual atmosphere of meetings and gatherings through prayer and hospitality. ⸻ Scriptural Foundation “Whatever you do, work at it with all your heart, as working for the Lord…” — Colossians 3:23 (NIV) “Each of you should use whatever gift you have received to serve others…” — 1 Peter 4:10 (NIV) “Let all things be done decently and in order.” — 1 Corinthians 14:40 (KJV)⸻ The Executive Assistant is a vital behind-the-scenes leader who helps ensure the ministry flows with grace, order, and excellence. Through faithful service and Spirit-led support, she strengthens the foundation of Sisters in Christ and helps the vision move forward with clarity and purpose. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.