Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 6 391

← Retour aux résultats

[Remote] Senior Software Engineer - JAAR/DCD Program (Engineer Software 4) - 30172

Mission Technologies, a division of HII

Lieu
Anywhere
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Mission Technologies, a division of HII, develops defense, training, fleet sustainment, nuclear, and environmental solutions for military and government customers. The Senior Software Engineer will design, develop, deploy, test, and troubleshoot shore-based and shipboard software applications supporting the Joint After Action Review and Data Collection and Display systems. The role collaborates with Agile teams and customers to deliver mission-critical training software for U.S. Navy readiness. Responsibilities Collaborate with a small Agile software team and customers to support sprint planning, execution, and reviewsDevelop software solutions by interpreting requirements and consulting with end usersInvestigate and resolve system issues, including analyzing and resolving Software Trouble ReportsCreate and maintain software development documentation, including notebooks, sequence diagrams, and dependenciesWrite clean, maintainable code with strong commenting and documentation practicesPerform hands-on development and troubleshooting, using innovative approaches to solve technical problemsConduct developer testing in lab environments and shipboard settings (as required) to verify compliance with requirementsParticipate in limited travel to support software installation and testing efforts Skills 9 years relevant experience with Bachelors in related field; 7 years relevant experience with Masters in related field; 4 years relevant experience with PhD or Juris Doctorate in related field; or High School Diploma or equivalent and 13 years relevant experienceExperience implementing Agile and Scrum development methodologiesProficiency in software design and development using one or more of the following/related: + C# + C++ + Angular frameworkSignificant database experience with one or more of the following/related: + PostgreSQL + Structured Query Language (SQL)U.S. citizenship requiredMust possess a current or active Department of War (DoW) Secret security clearanceSecurity+ certification or ability to obtain within 3 months of hireRequired Travel: 0 - 10%Degree in Computer Science or related fieldOperational or development knowledge of military training systemsCompTIA Security+ CE certification (or equivalent) to meet DoD requirements for IAT Level II roles under DoD 8570 and SECNAV M-5239.2Experience using: + JIRA (project tracking) + Confluence (documentation) + GitLab (source control) + Containers: Docker and Kubernetes + .NET build scripts, dependency management + CI/CD pipelines + Python + Alloy/Grafana/Loki/Prometheus Benefits Best-in-class medical, dental and vision plan choicesWellness resourcesEmployee assistance programsSavings Plan Options (401(k))Financial planning toolsLife insuranceEmployee discountsPaid holidays and paid time offTuition reimbursementEarly childhood and post-secondary education scholarshipsBonus/other non-recurrent compensation is occasionally offered for qualified positions, and if applicable to this role will be addressed by the recruiter at the screening phase of applicationValuable educational and training programs for continual career growth at every stage of your careerThis full-time remote position Company Overview HII’s Mission Technologies division develops integrated solutions that enable today’s connected, all-domain force. It was founded in 2011, and is headquartered in Mclean, Virginia, USA, with a workforce of 5001-10000 employees. Its website is https://tsd.huntingtoningalls.com/.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.