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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Backend Developer (.NET)

Proxify

Télétravail

Lieu
Time zone: CET (+/- 3 hours)
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About us: Talent has no borders. Proxify's mission is to connect top developers around the world with the opportunities they deserve. So, it doesn't matter where you are; we are here to help you fast-track your independent career in the right direction. 🙂 Since our launch, Proxify's developers have successfully worked with 1200+ happy clients to build their products and growth features. 5000+ talented developers trust Proxify and its network to fulfill their dreams and objectives. Proxify is shaped by a global network of supportive, talented developers interested in remote full-time jobs. Our Glassdoor (4.5/5) and Trustpilot (4.8/5) ratings reflect the trust developers place in us and our commitment to our members' success. The Role: We are looking for a Senior .NET Developer to join one of our high-growth client teams as a core backend architect. In this role, you will lead the design and implementation of enterprise-level applications, moving beyond simple CRUD operations to build complex, high-throughput distributed systems. You will be the technical engine behind the client’s product evolution, ensuring that their backend infrastructure is not only performant and secure but also prepared for the latest cloud-native advancements. You are a perfect candidate if you are growth-oriented, you love what you do, and you enjoy working on new ideas to develop exciting products. What we are looking for: 6+ years of professional experience in backend development, with deep expertise in C# and the .NET ecosystem (.NET 6/8/9). Advanced proficiency in building scalable Web APIs, including custom middleware, filter pipelines, and dependency injection. Mastery of Entity Framework Core, including performance tuning, migrations, and handling complex relational schemas in SQL Server. Solid experience with Azure services (or AWS equivalents), particularly in serverless functions, message queues (Service Bus), and containerization. Proven experience with Microservices, Domain-Driven Design (DDD), and event-driven architectures. A strong "test-first" mindset with experience in xUnit/nUnit and Moq for comprehensive unit and integration testing. Strong verbal and written English; comfortable leading technical discussions with cross-functional stakeholders. Time zone: CET (+/- 3 hours). We are unable to consider applications from candidates in other time zones. Nice-to-Have: Experience with Dapr or other microservices runtimes. Familiarity with NoSQL databases such as MongoDB or CosmosDB. Knowledge of Frontend frameworks (React or Angular) to facilitate better API contracts. Relevant Microsoft certifications (e.g., Azure Solutions Architect). Responsibilities: Architect and implement robust, maintainable, and testable backend services from scratch. Identify and resolve performance bottlenecks, optimizing memory usage and query execution times. Lead peer code reviews and establish coding standards to ensure long-term system health. Partner with Product Owners and Frontend Engineers to define technical requirements and API specifications. Work with DevOps to manage deployment pipelines and ensure smooth, zero-downtime releases. What we offer: Get paid, not played No more unreliable clients. Enjoy on-time monthly payments with flexible withdrawal options. Predictable project hours Enjoy a harmonious work-life balance with consistent 8-hour working days with clients. Flex days, so you can recharge Enjoy up to 24 flex days off per year without losing pay, for full-time positions found through Proxify. Career-accelerating positions at cutting-edge companies Discover exclusive long-term remote positions at the world's most exciting companies. Hand-picked opportunities, just for you Skip the typical recruitment roadblocks and biases with personally matched positions. One seamless process, multiple opportunities A one-time contracting process for endless opportunities, with no extra assessments. Compensation Enjoy the same pay, every month with positions landed through Proxify.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.