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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Dev. Fullstack Sênior - CRM

#VemPraSaipos

Télétravail

Lieu
Remote (Brazil)
Horaires
Contractor
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de Tecnologia, atuando como Dev. Fullstack Sênior! 🐿️ Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil? Atendemos mais de18 mil clientesem todo o país e somoslíderes em software de gestão na nuvempara o setor gastronômico! Além disso, somos uma dasSuper Integradoras do iFood, entregando uma solução completa — do Ponto de Venda à Retaguarda. Incrível, né? E tem mais:o iFood é nosso investidor! Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado — por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente!💙🧡 Como trabalhamos no time de tecnologia 💼 Na tribo Vender+, o time de CRM desenvolve as ferramentas que ajudam o restaurante a se relacionar com o consumidor final: segmentação, histórico, fidelização e comunicação direta com quem já comprou. O foco é o cliente do nosso cliente, e o impacto se mede em recorrência de compra e engajamento do consumidor. No time de tecnologia da Saipos, você vai encontrar um time que: Constrói e evolui um produto que opera no dia a dia de milhares de restaurantes em todo o Brasil. Trata qualidade de software como prática diária: testes, monitoramento e troubleshooting fazem parte do trabalho. Participa ativamente das decisões técnicas e de arquitetura, com autonomia real para propor, discutir e decidir. Tem ownership da entrega até a produção, acompanhando deploys e o comportamento do sistema depois que ele está no ar. Colabora de perto com produto, design e outros times de tecnologia, em ciclos curtos. Atua em um ambiente de escala e mudança contínua, em que decisões precisam considerar volume, confiabilidade e operação crítica. O que vai fazer parte do seu dia a dia 💼 Desenvolver e evoluir funcionalidades de segmentação e histórico de consumidores Criar e aprimorar programas de fidelização como cashback e cupons Integrar canais de comunicação digital para ações de marketing dos restaurantes Construir e enriquecer o perfil do consumidor para personalização de ofertas e comunicações Analisar dados de comportamento de compra para informar novas funcionalidades O que esperamos de você 👌 Backend: PHP com Symfony, GraphQL e , com PostgreSQL como banco relacional principal e Redis em partes do stack. Frontend: Angular e React. Cloud: AWS, com uso intenso de SQS, Lambda, ECS, S3 e DynamoDB. Containers: Docker. Controle de versão: Git. + 7 anos de experiência em desenvolvimento de software. Já desenvolveu funcionalidades de CRM, fidelização ou marketing digital em produção Já integrou canais de comunicação digital em escala Já trabalhou com produtos voltados ao consumidor final Consegue ler dados de comportamento e traduzi-los em decisões de produto O que vai te destacar por aqui 💡 Não são exigências, mas pesam a favor. Você se destaca se já trabalhou com: Programas de fidelização: cashback ou cupons Integração com a API oficial do WhatsApp Business (Cloud API, COEX), e-mail marketing ou notificações push Segmentação de base de consumidores Métricas de retenção e recorrência de compra Informações adicionais ✨ Curtiu? Calma que tem mais!Aqui você ainda conta com: 🧾Contratação PJcom30 dias de descanso remunerado ❤️Plano de saúde com mensalidade 100% paga pela empresa(para PJ após 6 meses) 🦷Plano odontológico(para PJ após 6 meses) 💰Seguro de vida 💻Kit completo de equipamentos 💻Auxílio Home Office -R$180,00/mês 🎉Day off no mês do seu aniversário 💪Desconto no Gympass 👕No dress code— seja você! 🍼Licença maternidade e paternidade estendida Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.