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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Backend Engineer (Stellar ecosystem)

Startup Talents

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
EUR 90000-130000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. This company is a Web3 player offering a unified API to access all on-chain liquidity across major blockchains in order to simplify multi-chain DeFi for traditional financial institutions, fintechs and service providers, for best price same-chain and cross-chain swaps. They are looking for a Senior Backend Engineers who will lead the design, development, and maintenance of the company's backend systems, ensuring they are robust, scalable, and secure. You'll collaborate closely with cross-functional teams, including frontend developers, product managers, and designers, to deliver high-quality software solutions that drive our success. The position will report to our Backend Lead.​ MISSIONS Leading and actively participating in the design, development, and maintenance of backend systems and APIs. Architecting and implementing scalable and robust backend solutions that can handle growing user loads and evolving business needs. Maintaining high coding standards, conduct code reviews, and ensuring best practices for code maintainability and readability. Identifying bottlenecks and optimizing code and algorithms to improve system performance. Implementing monitoring and debugging tools to proactively identify and resolve issues, ensuring high system availability. Developing and maintaining comprehensive test suites, including unit tests, integration tests, and end-to-end tests, to ensure the reliability of backend systems. Providing guidance and mentorship to junior developers, helping them grow their technical skills. Analyzing complex technical problems and propose effective solutions to address them. Documenting code, APIs, and technical processes to facilitate knowledge sharing within the team and support onboarding of new developers. The current tech stack consists of : Node.js running TypeScript code in Docker containers MongoDB and Redis for our data ethers.js for communication with the blockchains Github, Kubernetes, AWS and CloudFlare for our GitOps CD chain Requirements This is a remote role but you must be located in the EMEA regions (or potentially APAC region overlapping with EU hours ) You have previous experience within the blockchain space with a technical understanding of the EVM ecosystem (or other blockchain ecosystems) Experience working with the Stellar network in production environments Strong experience with TypeScript required You have technical understanding of blockchain. Extensive professional experience in a similar role (senior or lead level) Solid understanding of document databases and caching mechanisms Experience in software design and system architecture Strong knowledge of testing frameworks and best practices Excellent communication, collaboration, problem-solving, and analytical skills Proactive mindset with the ability to work autonomously and collaboratively Ability to write maintainable, scalable, production-grade code Curiosity for new technologies and the ability to evaluate and suggest improvements independently Very strong written and verbal English skills for effective communication with team members and stakeholders BONUS : Experience with Stellar’s Soroban smart contracts is a plus Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science is a plus Benefits Contract : Permanent role (Remote) EMEA or APAC Salary: €90-130K per year on a full-time permanent work contract. Annual team offsites 30 days of PTO Flexible working hours Equity participation from day 1 Entitlement to work computer (choice of equipment) An annual 1,000€ personal development budget once you have worked 6+ months (pro-rated the first year) A one-time 1,000€ remote budget to use on coworking, office setup, etc. Recruitment process : Recruiter / HR Call Hiring Manager Interview Take Home Test Technical Interview Group Interview Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.