Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Northpeak is a conversion rate optimization and growth marketing agency focused on creating world-class user experiences. They are seeking a Content and Search Marketing Manager to oversee the content pipeline and increase organic visibility for multiple clients by producing and optimizing long-form content.
ResponsibilitiesKeyword and topic research, Keyword mapping, SEO audit and analysisTechnical SEO, On-site optimizationSEO strategy planningContent marketing strategy for blog posts and editorial calendarContent and blog posts creation for on and off-site publishingLink building and brand mentions on high-authority publicationsUncover and holistically understand a company’s existing content performance to find the bottlenecks preventing the business from achieving their goalsHelp Northpeak clients grow their organic visibility with long-term growth contentAssess qualitative and quantitative data to make informed decisions about content strategiesDefine your measures of success and track core KPIsDevelop content strategies for client websites to maximize business growthCreate and execute quarterly growth content plans for 4-6 clients that are rooted in data and target audience insightsCreate original, authoritative content for the Northpeak website and blogShadow a team member on 2-3 clients to learn more about Northpeak's growth marketing processAssist in building SEO and Content Marketing strategies for 3 clientsManage SEO and Content marketing for five clients, meeting with them weekly with the growth marketer on the accountImplement Northpeak's content marketing strategy based on our target audienceBuild a process to manage the content pipeline for multiple accountsManage content marketing for six or seven clients, meeting with them weekly with the growth marketer on the accountMake process improvements to Northpeak's client onboarding flow as it relates to our content marketing serviceManage execution and impact results for each of your accountsMeet weekly with Growth Marketers at Northpeak to develop specific strategies for each of your clientsSkills
4+ years of experience as a content marketer with a background that includes data-driven SEOInclusive, hands-on client management style with proven experience clearly communicating growth marketing strategyLearning mindset, committed to getting better every dayBias toward action and are both efficient and adaptableDriver, focused on making an impact on the organization and clients every dayDemonstrated success testing and uncovering useful insights and sharing them in an engaging form that inspires people to take actionBenefitsCompetitive payFully remote team that knows what it means to develop and support remote talentFlexible scheduleWork directly with the founderOpportunity to be an early employee and help shape our vision (including building our own products and investing in others)Career education opportunitiesWe’ll support your professional growth by exposing you to areas of the business you want to exploreCompany Overview
Northpeak is a conversion rate optimization and growth marketing firm with data and a design-first approach. It was founded in 2017, and is headquartered in Columbus, Ohio, USA, with a workforce of 11-50 employees. Its website is https://northpeak.io.
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
