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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Mobile Engineer (iOS or Android with React Native + AI)

Valce Talent Solutions

Télétravail

Lieu
Remote (Mexico)
Horaires
Full Time
Publié
9 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Senior Mobile Engineer (Android or iOS) – React Native & AI SDLC Build features for consumer-facing iOS and/or Android apps used by millions of customers globally. The Mobile team covers both native platforms, and engineers with recent, hands-on cross-platform experience in React Native are critical alongside native iOS and/or Android specialists. What You Will Do Ship high-impact features for iOS and/or Android apps leveraging React Native and native codebases using AI-assisted development tooling. Participate in mobile modernization efforts, contributing to app architecture improvements, clean code patterns, and new platform capabilities. Write maintainable, well-tested mobile code and own features end-to-end from design spec through App Store and Google Play releases. Collaborate with designers, product managers, and backend engineers to integrate new APIs, design systems, and seamless product experiences. Use AI tooling daily (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or equivalent) for code generation, architectural refactoring, and test automation. Contribute to cross-platform tooling, performance optimization, and shared component libraries as the mobile platform evolves. Track-Specific Required Skills Native Mobile Proficiency: Strong hands-on experience in Swift/iOS or Kotlin/Android. React Native (Strict Requirement): Recent, hands-on production experience building, maintaining, and deploying applications with React Native. Exclusion: Profiles where React Native experience is outdated, or strictly limited to personal side projects, bootcamps, or academic coursework, will not be considered. App Lifecycle Ownership: Demonstrated experience shipping and maintaining apps in the Apple App Store and/or Google Play Store. Mobile Architecture: Deep understanding of modern mobile architecture patterns (e.g., MVVM, Clean Architecture, or Unidirectional Data Flow). Track-Specific Nice-to-Have Skills Contributions to internal developer tooling, golden path standards, or SDLC process improvements. Experience with high-traffic consumer applications, e-commerce platforms, product catalogs, or complex checkout flows. Experience working effectively within distributed, international teams across North America and Latin America. Required Skills (All Tracks) AI-Driven SDLC (Mandatory): Hands-on experience shipping production code using AI-assisted development tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, etc.). The bar is not theoretical awareness; it is daily, practical execution in delivering real software. Full-Stack Awareness: Comfortable understanding and contributing across API and backend layers when needed; purely single-layer, isolated specialists are not the target profile. Production Ownership: Experience owning features end-to-end from technical specification through deployment, monitoring, and ongoing operations. Code Quality Fundamentals: Strong grasp of software design principles, automated testing (unit/integration/E2E), rigorous code review, and CI/CD pipelines. Seniority / Technical Depth (7+ years): Independently delivers complex features, demonstrates strong engineering fundamentals, and drives technical decisions across the mobile team. Role Details Work Setup: 100% Remote (Mexico Only) Language Requirement: Advanced / Fluent English (written and spoken) Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.