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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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SOC Engineer L3

ITHR Technologies Consulting LLC

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Rémunération
INR 1200000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

SOC Engineer L3 Job Responsibilities: - Annual compensation of 12 lakhs - Remote working Candidate with about 5 to 6 years of experience and is a Level 2 engineer and can be considered for entry L3 now. A Level 3 SOC Engineer is usually considered a slightly senior position, focusing on the most complex security challenges, strategy development, and leadership within the SOC team. Here are the combined responsibilities: SIEM and Network Security Administration: Implement and administer the Security Information and Event Management (SIEM) system, network security hardware, and software. Identify system vulnerabilities and develop strategies to mitigate them. Vulnerability Mitigation and Documentation: Develop solutions to address identified vulnerabilities. Create and maintain standard operating procedures and protocols to ensure consistent and secure operations. Device Onboarding and Log Management: Handle device onboarding and manage logs effectively by developing and maintaining log parsers to ensure comprehensive monitoring. SIEM Maintenance and Troubleshooting: Provide installation, maintenance, upgrades, and troubleshooting for the SIEM solution and its components across all functional departments. Flexibility in Duties: Take on varied responsibilities, including covering for absences or balancing workload, which may involve working in different areas of the SOC. Cloud and Network Security Monitoring: Detect and respond to malicious activities on cloud systems, SaaS, workstations, servers, and networks, ensuring comprehensive security coverage. Threat Detection Optimization: Optimize threat detection tools for DLP, SIEM, EDR, antivirus, cloud security, and intrusion detection systems, among other technologies, to enhance security posture. Event Analysis and Escalation Response: Review and respond to escalated security events, ensuring timely and effective incident resolution. Proactive Threat Hunting: Engage in proactive threat hunting to identify and mitigate potential threats before they impact the environment. Signature Development and System Tuning: Write detection signatures, tune systems and tools, develop automation scripts, and create correlation rules to improve detection and response capabilities. Adversary TTP Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of adversary tactics, techniques, and procedures to anticipate and counteract potential threats. Forensic Analysis: Conduct in-depth forensic analysis on affected systems and coordinate with third-party resources as needed for advanced investigations. Communication and Reporting: Provide timely and relevant updates to stakeholders and decision-makers, ensuring they are informed of current security postures and incident impacts. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.