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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Agentic AI Developer IV

Realpage

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 159100-270900 per annual
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Overview We are looking for a Senior Agentic AI Platform Engineer to help build the shared foundation for production-grade AI agents. This role supports the AI Platform mission: enabling product teams to build, release, evaluate, operate, and scale agentic AI systems without duplicating orchestration, runtime, evaluation, reporting, or reliability work. You will work in one of the AI Platform pods, with likely focus across agent orchestration or agent runtime. The work is hands-on and production-oriented: implementation, integration, testing, observability, release discipline, reliability, and post-release support. This role is designed for a senior execution engineer who can own meaningful platform systems, work across product and infrastructure boundaries, and help turn agentic AI capabilities into reusable platform patterns. Responsibilities What You'll Do Design, build, integrate, test, and operate platform services that support production AI agents across multiple product teams. Implement reusable capabilities for orchestration, runtime execution, tool integrations, observability, reliability, and workflow automation. Partner with product teams, platform teams, QA/Eval, operations, and support stakeholders to release agent capabilities with strong quality and operational readiness. Improve developer tooling, monitoring, logs, metrics, dashboards, alerts, and debugging workflows for agent systems. Support release discipline, regression testing, production support, incident response, and continuous improvement after launch. Identify repeated implementation patterns and help turn them into shared platform capabilities. Contribute to technical designs, code reviews, rollout plans, and reliability improvements across the pod. Mentor engineers through implementation feedback, testing discipline, and practical production judgment. Qualifications What We're Looking For Strong backend or platform engineering experience, especially with distributed systems, infrastructure services, workflow systems, execution platforms, integrations, or developer platforms. Experience building reliable production systems with attention to implementation quality, testing, observability, performance, supportability, and maintainability. Familiarity with asynchronous execution, service coordination, APIs, stateful systems, monitoring, deployment pipelines, or production support. Ability to work in a pod model with clear ownership for delivery, quality, support, and escalation. Interest in LLMs, AI agents, model-driven products, workflow automation, or agentic AI platform patterns. Strong collaboration skills across engineering, product, QA/Eval, operations, and customer-facing teams. Clear communication around technical decisions, implementation plans, risks, and production issues. The Ideal Candidate The ideal candidate is a strong platform builder who likes turning complex, emerging systems into reliable production infrastructure. They are practical, disciplined, comfortable with ambiguity, and serious about testing, release quality, and post-launch support. Why This Role Matters AI agent teams move faster when orchestration, runtime, tooling, and reliability patterns are reusable. This role helps reduce duplicated work across teams and makes production-grade AI agents easier to build, release, evaluate, and operate. SALARY AND BENEFITS RealPage provides a competitive salary package along with a comprehensive benefit plan that includes: Health, dental, and vision insurance. Retirement savings plan with company match. Paid time off and holidays. Professional development opportunities. Performance-based bonus based on position. Compensation may vary depending on your location, qualifications including job-related education, training, experience, licensure, and certification, that could result at a level outside of these ranges. Certain roles are eligible for additional rewards, including annual bonus, and sales incentives depending on the terms of the applicable plan and role as well as individual performance. Equal Opportunity Employer: RealPage Company is an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive environment for all employees.Pay Range USD $159,100.00 - USD $270,900.00 /Yr.Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.