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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Principal Financial Analyst, Merchandising

Spreetail

Lieu
Bartlesville, OK
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Spreetail propels brands to increase their ecommerce market share across the globe while improving their operational costs. Learn how we are building one of the fastest-growing ecommerce companies in history: Work Your Way:At Spreetail, we believe in empowering our employees to work in the way that suits them best through our Work Your Way approach. Each team member has the flexibility to choose where they work most effectively each week---whether that's from home, a coffee shop, or the office. While flexibility is key, we also value the power of in-person connection. That's why we bring our corporate team together in Lincoln each quarter for a week of intentional collaboration, team building, community engagement, and our All-Hands meeting. It's the best of both worlds: the freedom to work your way, with meaningful opportunities to connect and grow together. Please scroll to the bottom of the job posting to confirm that your state qualifies for the Work Your Way program.What experiences will help you in this role:Proven experience partnering directly with Merchandising, Category, or Commercial leadership in a senior operational finance capacity --- driving decisions on pricing strategy, promotional effectiveness, assortment planning, and category-level profitability at scale.Deep, hands-on expertise in Price, Volume, Mix (PVM) analysis, with a demonstrated ability to build PVM models from the ground up, isolate business drivers, and translate complex financial mechanics into a narrative that shapes executive-level decisions.Extensive SQL expertise --- writing complex, performant queries independently against large transactional datasets (Snowflake or equivalent) to build financial models and dashboards without reliance on data engineering support. This is core to the role, not a nice-to-have.Track record owning end-to-end financial support for new SKU, brand, or assortment launches --- including forecasting, margin modeling, cannibalization analysis, and post-launch performance measurement across multiple concurrent launches.Experience evaluating marketing spend and incrementality, partnering with Marketing and FP&A leadership to assess ROI, trade-offs, and downstream impacts to demand, margin, and inventory position.How you will achieve success:Bring a strong foundation in Finance, Accounting, Economics, or Data Analytics, paired with the analytical horsepower to independently untangle ambiguous, high-stakes business questions and deliver precise, decision-ready insights.Apply 7--10 years of progressive experience in financial analysis, FP&A, or merchandising finance --- retail or ecommerce exposure strongly preferred --- operating with the autonomy expected at a Principal level.Demonstrate advanced, daily fluency in SQL and Snowflake to extract and manipulate complex, large-scale datasets, alongside strong Power BI and advanced Excel skills to build automated, scalable reporting infrastructure.Lead in-depth financial modeling, PVM analysis, and scenario planning to surface margin improvement, inventory efficiency, and category profitability levers --- often defining the analytical approach rather than following a template.Operate as a thought partner to senior Merchandising and Finance stakeholders, communicating data-dense findings with clarity, driving cross-functional alignment, and proactively identifying where deeper analysis is needed.In an effort to Make Spreetail Better, we hire people that are aligned with our values and are passionate about pursuing ecommerce excellence. We believe the right person can learn what is needed to succeed in their role. We are looking for diverse backgrounds and perspectives, so we don't require college degrees and welcome non-linear career paths.What you can expect from us:We provide the flexibility to take care of yourself. Spreetail operates in a work culture that promotes results and encourages taking time off when needed. In addition to a generous vacation policy, we also offer paid time-off for your wedding week, paid parental leave and support for parents of growing families.We celebrate accomplishments. Each year at Spreetail is a milestone with the opportunity to receive special gifts, swag store credit, or donations to a nonprofit of your choice. We also recognize people pursuing impacts with Spreetail Spotlight Awards.We care about your Health & Wellness. Spreetail works hard to enhance the employee experience through benefit programs and perks that provide…

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.