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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior DevOps Engineer

Qodo

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Rémunération: USD 160000-180000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 12 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description At Qodo, we're building an AI Code Review platform that helps developers move fast, ship with confidence, and elevate code quality across the SDLC through deep, scalable codebase understanding. As a Senior DevOps Engineer (Cloud-Prem) at Qodo, you will take total ownership of our enterprise deployments, running and integrating our Kubernetes-based platform directly inside customer-managed cloud environments (AWS, GCP, Azure). This is a highly autonomous, ground-level role where you’ll navigate complex, unfamiliar systems, solve zero-day installation challenges, and make high-stakes client deployments succeed from day one. In this role you will Own Enterprise Deployments: Take end-to-end ownership of installing, configuring, and upgrading Qodo’s Kubernetes-based stack within customer-managed cloud environments (AWS, GCP, Azure) Debug & Reverse-Engineer: Real-time troubleshooting on environments you are seeing for the first time. You’ll pull diagnostics, identify root causes, and write custom Python/Bash scripts to overcome network, access, or platform constraints Bridge Engineering & Customers: Serve as a high-touch technical counterpart to enterprise engineering teams during onboardings, eliminating time-zone delays for US-based clients (working alongside Solutions Engineering as needed) Build for Scale & Self-Document: Codify best practices into IaC modules (Terraform, Helm) and create a structured internal knowledge base to turn "one-off" fixes into repeatable, automated onboarding procedures Drive Reliability: Ensure optimal performance and health of core infrastructure components (PostgreSQL, Redis, container networking, and storage) within isolated client stacks Requirements 5+ Years in DevOps / Infrastructure: Proven track record in product-driven B2B SaaS, DevOps tooling, or developer platform companies Autonomous & Autodidactic: Extreme ownership mentality—comfortable navigating ambiguity, making technical decisions independently, and driving projects forward without waiting for top-down direction Client-Facing DNA: Hands-on experience in customer-facing deployment, technical onboarding, or Field DevOps contexts. You communicate clearly and build trust with client engineers under pressure Technical Core Deep Kubernetes & Containers: Expert-level, hands-on experience running, troubleshooting, and tuning complex production Kubernetes clusters and Docker containers Cloud & IaC Mastery: Proficiency with Terraform and Helm across major public clouds (AWS, GCP, Azure), particularly within customer VPC/tenant boundaries Networking & Infrastructure Services: Solid understanding of Linux networking, IAM/security policies, storage drivers, and database infrastructure management (PostgreSQL, Redis) Diagnostic Scripting: Strong capability in Python or Bash to write quick diagnostic tools, automation scripts, and deployment fixes Nice to Have Software development background (building tools, services, or SDKs) Experience with AI/ML developer tools or enterprise developer platforms Prior experience being the first remote hire in a region or building early-stage operational playbooks For this position at Qodo, we offer: The expected salary range for this role is $160,000 – $180,000 per year. Actual compensation will depend on various factors, including experience, skills, and location All Qodo team members are also eligible for stock options, reflecting our belief in shared ownership and long-term growth Comprehensive medical, dental, and vision plans for you and your dependents, with company contributions toward your premiums 401(k) plan Commuter Allowance: We support flexible work, and for those who travel to the office two or more times a week, Qodo provides a commuter allowance to cover part of your travel costs Paid Time-Off: 23 vacation days Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.