Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Technical Engineer Non-UNIX

ADI Group

Télétravail

Lieu: Remote (Malaysia)
Horaires: Full Time
Publié: 10 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Main Job Tasks and Responsibilities: Provides technical advice and support to Level 1 and 2 Engineers Customer support on-site and off-site Provides remote troubleshooting if needed Attends to high severity incidents on and off-site Prepares and follow-up on incident reports if any Updates incident tickets in a timely manner in Field Service Management System to meet contractual Service Level Agreements Reviews and submits incident reports in a timely manner Coordinates with the technical team to prepare problem management reports Reviews problem management reports Monitors and ensures problem management reports are submitted in a timely manner Leads problem management and resolution in the supported products. Leads project implementation Reviews project scope, Pre-Implementation Validation (PIV) and prepares project deployment checklist Ensures timely completion of projects. Plans and reviews implementation timeline with project managers. Develops design configuration documentation Captures and updates project implementation technical issues for references Assume the Project Technical Lead role when required Submits timesheets to reporting manager Provides scope of work and man-days to pre-sales & sales teams (if required) Reviews and highlights project deployment risks Conducts technical sharing with L1 and L2 engineers Key Competencies: Composure Customer Focus Decision Quality Interpersonal Savvy Listening Planning Priority Setting Problem Solving Technical Learning Written Communications Functional Competencies: Hardware Infrastructure Technical Infrastructure Architecture Technical Product Evaluation and Selection Technical Research and Development Technology Trends and Best Practices Education and Experience: Diploma/Degree in Information Technology or equivalent. Minimum 5 years related working experience in an IT related environment Ability to configure and design infrastructure solutions based on Vmware / Microsoft / Storage solutions. Good knowledge in IT troubleshooting and root cause analysis. Available to be on 24/7 standby (weekly rotation basis) and able to work after office hours, weekends and on Public Holidays if situation demands. Good working knowledge of Active Directory, DNS & DHCP, Windows operating systems configuration, troubleshooting & implementation. Good working knowledge of networking, eg. TCP/IP and routing. Knowledge of Backup solutions (Veritas, Veeam or EMC Networker) and SAN Storage (EMC/NetApp) are added advantage Technical skills requirement in any of the following areas : o MS Windows OS, Active Directory, DNS, DHCP, Hyper-V, SQL, SCCM, SCOM etc o VMware vSphere, vCenter, SRM, HA o HP or IBM Servers, Blade Servers, Storages Preferred Minimum Certifications: MCITP, MCTS, MCSE, MCSA. Any of the following Certification will be a plus: VMware VCP6, HP ATP, AIS, ASE, MASE and ITIL Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.