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L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Java Full Stack Developer

Deloitte LLP

Lieu
Penn Township, PA
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Java Full Stack Developer - Consultant / Senior Consultant Position Overview Are you an experienced, passionate pioneer in technology who wants to work in a collaborative environment? As a Java Full Stack Developer, you will have the ability to share new ideas and collaborate on high-impact projects supporting mission-critical financial services initiatives-without the extensive demands of travel. If so, consider an opportunity with Deloitte under our Project Delivery Talent Model. The Project Delivery Model (PDM) is a talent model tailored specifically for long-term, onsite client service delivery. Recruiting for this role ends on 10/11/2026. Work You'll Do / Responsibilities As a Java Full Stack Developer, you will design, build, and maintain mission-critical, highly scalable web applications for financial services clients. In this client-facing technical role, you will seamlessly bridge the gap between robust backend microservices architectures and responsive, user-centric frontend interfaces-leveraging Enterprise Java, Spring Boot, and Apache Kafka for high-performance, event-driven backends, while utilizing React, JavaScript, and CSS to deliver intuitive user experiences. You will collaborate cross-functionally with product, engineering, and client stakeholders to deliver secure, enterprise-grade software solutions that drive operational efficiency. Full-Lifecycle Development: Design, implement, and maintain scalable, fault-tolerant web applications and distributed microservices for clients using Enterprise Java and the Spring Boot framework. Frontend Engineering: Develop responsive, accessible, and dynamic user interfaces utilizing React, modern JavaScript, and CSS to deliver seamless client experiences. API & Event-Driven Architecture: Architect and consume REST APIs and implement asynchronous, event-driven messaging pipelines utilizing Apache Kafka. Database Integration: Architect efficient database schemas and integrate backend services with relational databases, specifically leveraging PostgreSQL and writing highly optimized SQL queries. Version Control & Quality Assurance: Manage source code using Git and elevate team code quality through rigorous peer code reviews and comprehensive automated testing using JUnit. Agile Collaboration: Participate actively in Agile ceremonies-including daily stand-ups and sprint planning-translating client business requirements into actionable technical deliverables. Security & Compliance: Implement application security best practices, including OAuth2, mutual TLS (mTLS), and centralized secrets management, within a secured, clearance-required facility environment. Stakeholder Communication: Communicate effectively with client and internal stakeholders, translating complex technical concepts into practical business solutions across EST and CST time zones as needed. The Successful Candidate Would Possess These Skills Effective written and verbal communication skills Meticulous attention to detail and quality of work product Ability to build and sustain professional relationships Ability to lead projects or workstreams Ability to manage and prioritize multiple tasks in a fast-paced and dynamic environment Strong interpersonal skills and professional demeanor Ability to meet deadlines Ability to provide clear guidance to others The Team AI & Engineering leverages cutting-edge engineering capabilities to build, deploy, and operate integrated and verticalized sector solutions in software, data, AI, network, and hybrid cloud infrastructure. These solutions are powered by engineering for business advantage, transforming mission-critical operations. We enable clients to stay ahead with the latest advancements by transforming engineering teams and modernizing technology and data platforms. Our delivery models are tailored to meet each client's unique requirements. Engineering as a Service provides complete design, implementation, and technology operations, leveraging our core engineering expertise. We transform engineering teams, modernize technology, and deliver complex programs with a product engineering approach. Our flexible delivery models-traditional teams, pools, or pods-are tailored to each client's needs, offering engineering-led advisory, implementation, and operational capabilities to accelerate innovation. Qualifications Required 6 to 10+ years of dedicated professional software engineering experience with a demonstrable track record in full-stack web development, including client-facing or consulting delivery. 6+ years of experience with Enterprise Java and Spring Boot, including microservices architecture and REST APIs. 4+ years of hands-on experience building dynamic user interfaces using React, JavaScript, and CSS. 2+ years of experience implementing distributed messaging and event streaming using Apache Kafka. 5+ years of experience with relational database design, complex SQL queries, and PostgreSQL. 2+ years of experience using Git for version control and writing reliable unit tests using JUnit. 3+ years of experience communicating complex technical concepts clearly and concisely to engineering teams and business stakeholders. Must be able to clear and/or attain Department of Treasury Clearance prior to beginning the engagement. Must be able to commute to Newark, Delaware, or Irving/Dallas, Texas, at least three days per week to work onsite in a secured facility under a hybrid schedule. Candidates must be at least 18 years of age at the time of employment. Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related technical discipline, and/or equivalent professional experience. Ability to travel 10%, on average, based on the work you do and the clients and industries/sectors you serve. Preferred 2+ years of hands-on experience developing and integrating business rules engines, specifically Drools or Java Business Process Model (jBPM). 3+ years of experience with enterprise system design and a solid understanding of UI/UX principles. 1+ year of experience managing NoSQL document databases, specifically MongoDB. 2+ years of experience building, deploying, and scaling cloud-native applications within AWS, Azure, or GCP using Red Hat OpenShift and Kubernetes. 2+ years of experience integrating code into continuous deployment pipelines using Jenkins and provisioning infrastructure using Terraform. 2+ years of experience with application security protocols, including OAuth2, mutual TLS (mTLS), and centralized secrets management using HashiCorp Vault. 2+ years of experience delivering software solutions within the Financial Services and Insurance (FSI) sector. This position is aligned with the Project. To view the associated benefit package, please reference this document USBenefitsJourneyProjectandCenterTAM

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.