Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 14 170

Head of Growth / Senior Growth ManagerCleraRemote (Worldwide)TélétravailVoir l’offre ↗Senior .NET Full-Stack Developer / LATAMVELAIORemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗MSR Project - Japanese Culture ExpertWelo GlobalRemote (Japan)TélétravailVoir l’offre ↗Senior Full-Stack Engineer - React / Node.jsWiselyWiseRemote (India)TélétravailVoir l’offre ↗ReactJS/Native DeveloperMarktine Technology Solutions Pvt LtdRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Bilingual Associate Manager, CAF LTDManulifeRemote (Canada)CAD 71475-119125 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Accounting ManagerConexwestRemote (Colombia)TélétravailVoir l’offre ↗Senior Software Engineer, 5G Physical LayerE-SpaceDuisburg, NORTH RHINE-WESTPHALIA, DEVoir l’offre ↗

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Senior .NET Full-Stack Developer / LATAM

VELAIO

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Horaires: Full Time
Publié: 16 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. We are looking for a Senior .NET Full-Stack Developer / English level B2+, with 5–10 years of experience developing, maintaining, and supporting business-critical applications. The role requires strong experience with .NET 8+, C#, ASP.NET Core, MVC, RESTful APIs, SQL Server, IIS, JavaScript, TypeScript, and at least one modern frontend framework: React, Angular, or Vue. The candidate will be responsible for custom application development, API integrations, database optimization, deployments, troubleshooting, performance, security, and production support. Experience with Git, CI/CD pipelines, AWS or Azure, SaaS environments, and enterprise collaboration tools is required. Role overview A skilled team member for custom development of applications primarily using .NET / C#, ASP.NET, SQL, and Web technologies. The ideal candidate will ensure high availability, performance, and security. Requirements Technical Skills In-depth knowledge of the .NET Framework and .NET Core/.NET 8+ Strong proficiency in C# programming Extensive experience with ASP.NET Core Solid understanding of MVC (Model-View-Controller) Architecture Experience in designing and developing RESTful APIs and Web APIs Strong experience with Microsoft SQL Server In-depth knowledge of SQL and database query optimization Experience with IIS (Internet Information Services) Server administration and deployment Proficient in HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript Knowledge of cloud hosting platforms such as AWS and Microsoft Azure Experience with Web Services and API integrations Strong database skills, including SQL Server and PostgreSQL Frontend Technologies & Frameworks Experience with modern frontend frameworks and libraries: Vue.js React.js Angular Glide Reporting Tools Experience in developing and maintaining reports using: SQL Server Reporting Services (SSRS) Crystal Reports DevOps & Version Control Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices Proficient in source control and collaboration tools: Git Bitbucket Azure DevOps Project Management & Collaboration Tools Experience working with: Jira ServiceNow SaaS & Enterprise Applications Experience working with Software-as-a-Service (SaaS) applications Strong understanding of application deployment, maintenance, and support in cloud-based environments Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.