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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Executive Assistant

Motum

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Executive Assistant to the CEO About the Company Our client is a global summit and media platform focused on the intersection of AI and creativity. They bring together senior brand leaders, artists, technologists and creative agencies through curated events and year-round media. Flagship summits in New York (Spring) and Los Angeles (Winter) Pop-up activations at major industry conferences, including Cannes Lions A global dinner series Year-round media: newsletter, podcast, social, editorial and virtual programming Partners and sponsors include leading companies across AI, technology, creative software and media Small, senior, founder-led team in a strong growth phase Position Overview Reports to: Founder & CEO Type: Full-time Location: Remote, with EST/PST overlap Travel: Occasional, for flagship summits and select events (travel covered) Start date: ASAP About the Role We are looking for an Executive Assistant to manage the CEO's time, communications and day-to-day operations, allowing the CEO to focus on partners, artists and key relationships. Calm, highly organized and proactive profile Trusted with the CEO's schedule, communications, personal logistics and key relationships Works closely with the CEO, Account Manager, Producer, Programming Lead, Marketing Lead and bookkeeper Key Responsibilities Calendar Management Manage the CEO's calendar end to end across multiple time zones (New York, LA, Europe, Asia) Protect focus time and ensure every meeting has a location or link and the right preparation Screen incoming meeting requests and decide what gets on the calendar, redirecting or declining the rest Coordinate scheduling across the team and external partners Inbox & Communications Triage two inboxes daily Draft replies in the CEO's voice and resolve what can be handled directly Escalate priority emails to the CEO within 24 hours Follow-Up & Task Management Capture next steps after every meeting and draft follow-ups for approval Schedule the next touchpoint within one day Maintain a single task tracker with clear owners and due dates Run a weekly review with the CEO Send a daily recap covering completed work, items in progress and decisions needed Vendor & Finance Admin Send and follow up on invoices Manage contractor paperwork and receipts Prepare information requested by the bookkeeper and advisors On-Site Event Support Travel to summits and select events to manage the CEO's schedule on-site Greet VIPs and speakers and keep the day running smoothly Requirements Experience 3+ years as an Executive Assistant to a founder, CEO or senior executive Experience independently managing an executive's calendar, inbox and travel Background in a fast-paced environment such as a startup, agency, events or media company Experience with conferences or summits is a plus Experience handling sensitive personal and financial information Skills Excellent written communication, with the ability to adapt to someone else's voice Comfortable using AI tools in daily work (no technical building required) Strong organizational skills and a love of systems, trackers and routines Ability to prioritize and stay calm during high-volume periods Good judgment on when to act independently and when to escalate, always with context and a recommendation Genuine interest in art, design, technology, entertainment and creativity Growth Opportunities Long-term position, not a short-term placement Scope expands as the company scales Potential path into a Chief of Staff or Operations role Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.