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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Product DesignerAlternative PaymentsRemote (Brazil)USD 60000-84000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Physician (MD/DO) - Medical AI EvaluationMindriftRemote (United States)USD 130 per hourlyTélétravailVoir l’offre ↗LATAM Senior Software Engineer (React & .NET)PraxentRemote (Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Aruba, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, Brazil, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Falkland Islands (Malvinas), Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Montserrat, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, South Georgia and the South Sandwich Islands, Suriname, Trinidad and Tobago, Turks and Caicos Islands, Uruguay, Venezuela, Virgin Islands, British, Virgin Islands, U.S.)TélétravailVoir l’offre ↗Senior Machine Learning EngineerCare AccessRemote (United States)USD 140000-190000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗AI Video & Content Editor - Freelance, RemoteMagicRemote (Philippines)USD 7 per hourlyTélétravailVoir l’offre ↗Business Systems Analyst, Procure-to-PayDoordashRemote (United States)USD 100600-148000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Social Media SpecialistPostmedia Network Inc.Remote (Canada)CAD 40000-45000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗LLM Application EngineerBjakRemote (Singapore)TélétravailVoir l’offre ↗
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Social Media Specialist

Postmedia Network Inc.

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Rémunération
CAD 40000-45000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position: Social Media Specialist Position Type: Full time, Permanent (Existing Vacancy) Location: Toronto, ON (Remote) or any market in Canada (must reside in Canada and be eligible to work in Canada) The Company: Postmedia is a Canadian news media company representing more than 110 brands across multiple print, online and mobile platforms. Award-winning journalists and innovative product development teams bring engaging content to millions of people every week whenever and wherever they want it. This exceptional content, reach and scope offers advertisers and marketers compelling solutions to effectively reach target audiences. We are always on the lookout for talented individuals to join our team. The Opportunity: Are you passionate about social media, content creation, and digital storytelling? Looking for an opportunity to build your career while working with a variety of brands and industries? Postmedia is seeking an Organic Social Media Coordinator/Specialist to join our growing team. In this role, you'll help bring social strategies to life by creating and publishing content across platforms such as Facebook), Instagram, Twitter, and LinkedIn. You'll collaborate closely with clients, Sales teams, and Paid Social Specialists while gaining hands-on experience managing campaigns, analyzing performance, and helping clients grow their social presence. This is an excellent opportunity for someone early in their career who is eager to learn, take ownership, and develop their expertise in social media marketing within a fast-paced agency-style environment. What You'll Do: Partner with Sales teams to understand client goals and campaign objectives. Create engaging organic social content tailored to various platforms and audiences. Coordinate with clients to ensure content and messaging align with their brand and expectations. Schedule and publish content using social media management platforms. Monitor campaign performance and identify opportunities for optimization. Share insights and results with clients and internal teams. Collaborate with Paid Social Coordinators to support integrated social media strategies. Stay current on social media trends, platform updates, and best practices. Who You Are: Experience creating content for platforms such as Facebook, Instagram, Twitter, and LinkedIn. Familiarity with social media scheduling tools such as SocialPilot or similar platforms. Strong verbal and written communication skills with an eye for detail and quality. French language skills are considered an asset. Confidence working with clients and collaborating across teams. Experience in Canva or similar content creation tools. A proactive, self-starter mindset and willingness to learn. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects at once. Comfort working in a fast-paced, remote-first environment; agency experience preferred. Why Join Postmedia? Work with clients across a wide range of industries and brands. Gain exposure to both organic and paid social media strategies. Build valuable client-facing and digital marketing experience. Collaborate with experienced marketing, sales, and social media professionals. Enjoy the flexibility of a remote-first work environment with opportunities for growth and development. Compensation: Employment offers presented to the selected candidate are based on a combination of qualifications, experience, responsibilities of the role and the candidate's location. Base Salary: $40,000-$45,000 We thank in advance all applicants for their interest, however only those candidates under consideration will be contacted. Only candidates legally eligible to work in Canada will be considered. No phone calls or agencies please. Postmedia Network Inc. is committed to providing accommodations for people with disabilities in all areas of the hiring process. If you require accommodation during the hiring process, please make your needs known in advance. Accommodation requests will be provided on an individual basis. Postmedia Network Inc. is committed to employment equity and an inclusive barrier-free selection process and work environment. Postmedia Network Inc. encourages applications from women, indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities. #Li-remote Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.