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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Social Content & Growth Strategist (SCBF2026)

My Hero VA

Télétravail

Lieu
Remote (Mexico)
Horaires
Part Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Social Content & Growth Strategist Fully Remote Work From Home Role Compensation Based on Experience JOB ID: (SCBF2026) Role Our client is a comic and entertainment company looking for a hands on Social Content & Growth Strategist to help build audiences around their characters, stories, digital products, games, and upcoming entertainment projects. This is not a traditional social media manager role. They need someone who can research what is working, generate original ideas, create content, direct a graphics team, publish, analyze results, and continually evolve the strategy. You should be equally comfortable coming up with a meme, editing a Reel, researching why an account is suddenly growing, building next week’s content calendar, and looking at analytics to determine what to try next. They are looking for someone curious, resourceful, organized, creatively ambitious, and deeply familiar with how internet culture and social platforms actually work today. What You'll Do Creative & Content Develop original concepts for memes, static posts, carousels, short-form videos, character content, and recurring social series. Turn concepts into finished, publishable content using the company’s existing artwork and assets. Write strong captions, hooks, headlines, and short-form copy in distinct character voices. Edit short-form videos and create social-first graphics. Use AI-assisted creative tools intelligently while ensuring finished content feels intentional, polished, and human rather than generically AI-generated. Identify opportunities to repurpose comics, animation, games, trailers, and other existing assets into social content. Growth & Research Constantly research emerging social formats, platform changes, algorithm behavior, creators, entertainment brands, fandoms, memes, and cultural trends. Identify what’s driving growth for other accounts and translate those observations into experiments the team can run. Develop strategies for reaching non-followers through shares, recommendations, collaborations, creators, trends, and other organic distribution. Find relevant creators, communities, accounts, and potential collaborators. Proactively bring new growth ideas to the team rather than waiting for assignments. Publishing & Organization Own and maintain the social content calendar. Schedule and publish consistently across active accounts. Keep assets, drafts, approvals, captions, and publishing schedules organized. Coordinate with designers, animators, editors, and other team members for assets as needed. Help manage multiple distinct social accounts. Analytics & Experimentation Track reach, non-follower reach, engagement, shares, saves, watch time, profile visits, follower growth, clicks, and other relevant metrics. Identify which content and formats are actually driving discovery and audience growth. Run small experiments, evaluate the results, and quickly iterate. Provide simple, actionable reporting focused on what worked, what didn’t, why, and what should be done next. As the company’s commerce ecosystem grows, help connect social performance to digital product sales, game engagement, email acquisition, and app growth. What we're looking for Strong understanding of Instagram/Meta and TikTok, particularly short-form content and organic discovery. Demonstrated ability to personally create compelling social content, not simply manage other creators. Strong copywriting instincts and a good sense of humor. Fluency in memes, internet culture, entertainment, fandoms, creators, and emerging social trends. Comfortable with Canva and/or Adobe tools, plus short-form video editing software. Experience using modern AI creative tools is strongly preferred. Strong organizational skills and the ability to manage several content streams simultaneously. Analytical enough to understand performance data without losing the creative instinct behind great content. Resourceful and comfortable figuring things out independently. Proactive — someone who brings ideas and opportunities to the team rather than needing a detailed assignment for every task. Most importantly: The client is less interested in years of experience than in evidence that you understand how audiences grow today and can turn that understanding into actual content. Know how to learn. What Success Looks Like Within the first few months, the client expects this person to help establish consistent publishing across their accounts, develop recognizable content formats for individual characters, improve non-follower reach and organic discovery, identify repeatable growth opportunities, and create a faster feedback loop between research → idea → content → performance → next experiment. The larger goal is to turn the company’s social channels into an audience engine that supports its characters, digital products, games, original shows, and ultimately the broader company ecosystem. Location Remote Availability Part-Time (20h per week) Must be available to collaborate during U.S. Pacific Time (PT) business hours Compensation Based on experience. Please indicate your desired hourly rate when submitting your application. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.