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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Java Developer

HR Ways

Télétravail

Lieu
Remote (Pakistan)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position Overview We are looking for an experienced Full Stack Developer to join our enterprise software engineering team. The ideal candidate will have a strong foundation in Enterprise Java (J2EE / Jakarta EE) for back-end systems, combined with experience in Python, React.js, and SQL for developing scalable, secure, and high-performance applications used by leading banks and financial institutions. You will be responsible for designing and implementing full-stack features across multiple enterprise modules, integrating APIs, ensuring robust data handling, and maintaining the reliability of mission-critical systems. Key Responsibilities Develop, enhance, and maintain multi-tier enterprise web applications used in banking and financial domains. Build and optimize back-end services and APIs using Java (J2EE, EJB) and Python for automation or data-driven components. Design responsive, user-friendly front-end interfaces using React.js, JavaScript, and modern UI frameworks. Ensure application scalability, reliability, and security consistent with enterprise software standards. Collaborate closely with QA, DevOps, and business analysts to deliver well-tested, high- quality features. Participate in system design discussions, code reviews, and performance tuning exercises. Integrate with external systems, authentication providers, and enterprise APIs. Contribute to improving development processes, automation pipelines, and coding standards. Required Skills & Qualifications Bachelors or Masters degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 3-5 years of experience developing large-scale enterprise applications. Strong command of Java (J2EE / Jakarta EE, EJB, JDBC). Working knowledge of Python for scripting, automation, or service integration. Proven experience in React.js, modern JavaScript frameworks, HTML5, and CSS3 preferred. Solid understanding of SQL and RDBMS. Excellent debugging, analytical, and problem-solving skills. Ability to work effectively in agile, collaborative teams on enterprise-scale projects. Preferred Skills Experience with PostgreSQL and/or Oracle. Understanding of enterprise security concepts (encryption, SSO, OAuth2, JWT). Familiarity with banking-grade performance and audit requirements (transaction logging, access control). Experience working in JSF & J2EE environments. Knowledge and experience with integration of AI APIs and agentic AI. What We Offer Competitive salary and performance-based incentives. Exposure to enterprise-scale projects for major banks and financial institutions. Opportunity to work with a modern tech stack across multiple layers of the application  Work Days : Monday- Friday About HR Ways: About HR Ways: HR Ways is an award-winning Technical Recruitment Firm helping software houses and IT Product companies internationally and locally to find IT Talent. HR Ways is engaged by 300+ Employers worldwide ranging from the world's biggest SaaS Companies to the most competitive Startups. We have entities in Dubai, Canada, the US, the UK, Pakistan, India, Saudi Arabia, Portugal, Brazil, and other parts of the world. Join our Whatsapp Channel to stay updated or visit to know more. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.