Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Desarrollador .NET
Modalidad: 100% Remoto (Argentina)
Sobre el rol
Buscamos un Desarrollador .NET apasionado por crear soluciones tecnológicas de impacto. Serás protagonista en el diseño, desarrollo e integración de aplicaciones web y servicios que conectan procesos clave dentro de uno de los grupos de retail más grandes de Latinoamérica.
Tu misión será impulsar la evolución de sistemas corporativos, construir APIs robustas y garantizar que las aplicaciones funcionen con calidad, seguridad y escalabilidad. Trabajarás en un entorno colaborativo junto a equipos funcionales y técnicos, con la oportunidad de dejar tu huella en proyectos de gran alcance.
Lo que buscamos en vos
C# avanzado – tu herramienta principal.
ASP.NET Core sólido – experiencia real en entornos productivos.
APIs REST / Web API – diseño e integración de alto nivel.
Oracle – consultas SQL, procedimientos almacenados y manejo experto de BD.
HTML y JavaScript – buen dominio para frontends funcionales.
Conocimiento de arquitectura web e integración entre sistemas.
Compromiso con buenas prácticas de desarrollo.
Experiencia requerida:
Senior (4+ años).
Trayectoria en desarrollo de aplicaciones web, servicios y APIs en entornos corporativos.
Valoramos más la calidad y complejidad de tu experiencia que la cantidad de años.
Skills que suman
Git y control de versiones.
Metodologías ágiles.
Experiencia previa en sistemas corporativos de gran escala.
Perfil ideal
Autónomo, analítico y orientado a la resolución de problemas.
Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
Beneficios
Modalidad full remoto: trabajá desde donde estés.
Proyectos de gran impacto en una empresa líder en retail.
Cultura de trabajo colaborativa y orientada a la innovación.
Si te apasiona el desarrollo, querés desafíos técnicos de nivel corporativo y buscás un entorno estable con impacto real, ¡este rol es para vos!
Originally posted on Himalayas
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
