Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Contract start 09 Jan 2023 To 12 months plus 2x12 months extensions.
NV1 Clearance, ACT, NSW, QLD, SA, VIC
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Overview
Job Description:
A Senior Project Manager (PM) will be required to manage one large and complex
project (including Ministerial imperative projects) or several medium or small projects
simultaneously. They will need to be able to work independently and manage the work of
large, blended teams of APS, contractor, and vendor staff to successfully deliver
significant outcomes for Services Australia. Senior PMs will also be required to function
as Scrum Masters. This role entails acting as a Servant Leader and coordinating the
work of one or more multi-disciplinary teams, either as an independent MDT or within a
larger Agile Release Train. In this role Scrum Masters function as expert stakeholder
managers and problem solvers, acting as an interface between the MDT and many
different other teams in order to remove blockers to work progressing.
Key Tasks-Duties:
Manage, lead and deliver projects that may have an agency wide impact.
Build effective relationships and achieve negotiation outcomes with internal and
external stakeholders.
Assist in coordinating and managing human and financial resources, workflow and team
performance.
Prepare and contribute to papers, minutes, presentations, and correspondence.
Gather and investigate information from diverse sources.
Work in a collaborative manner to achieve team goals.
Propose and implement innovations within a culture of continuous improvement.
Contribute to Service Australia organisational strategy and culture road map.
Every application requires to address selection criteria as part of application submission
Mandatory Criteria1. Demonstrated ability to deliver large and complex ICT projects within government.
2. Demonstrated ability to engage with stakeholders at all levels, including senior
stakeholders.
3. PRINCE2 (Practitioner level preferred) or PMBOK.
Weighted Criteria1. Experience successfully solving complex problems and removing blockers in large,
complex organisation.
2. Working knowledge of key cyber security concepts.
3. Demonstrated ability to manage diverse teams with a mix of APS, contract and vendor
resources.
4. Demonstrated ability to work with complex change management requirements.
5. Demonstrated ability as a Scrum Master managing multi-disciplinary teams.
Originally posted on Himalayas
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
