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Senior Infrastructure Engineer - GPU Compute

Boundless Networks, Inc.

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 175000-250000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Boundless is coordinating GPU compute at scale as it becomes a leader in AI. As a Senior Infrastructure Engineer (GPU Compute), you'll build and operate the compute fabric that powers our AI inference workloads — a large, heterogeneous, globally distributed GPU fleet spanning consumer cards (including RTX 5090) and datacenter hardware. Your job is to keep that fleet full, fast, cheap, and always on: orchestrating workloads across regions and providers, squeezing every bit of performance out of the hardware, and driving down cost per GPU-hour. This role rewards engineers who want to go deep on bare-metal and GPU optimization. You should be comfortable operating with a high degree of autonomy, navigating ambiguity, and defaulting to a strong bias for action. What You'll Do GPU Fleet Orchestration: Operate a heterogeneous, multi-region GPU fleet (consumer + datacenter, including RTX 5090) using tools like SkyPilot, Kubernetes/k3s, and cloud + on-prem providers. Build the patterns that let us schedule inference workloads across the entire fleet reliably. Compute Scheduling & Utilization: Maximize GPU utilization across inference workloads. Own workload placement across spot, on-prem, and cloud capacity, keeping the "always-on inference substrate" saturated and economical. Bare-Metal & GPU Optimization: Go deep on GPU performance — PCIe P2P, ReBAR, NUMA topology (e.g. EPYC SP5), CUDA/driver tuning, memory configuration, and network topology — to push throughput per node. Reliability, Access & Observability: Build secure fleet access (Tailscale, Teleport), robust observability and alerting, and zero-downtime rollouts across a distributed node fleet. Cost Optimization: Drive down $/GPU-hr through spot instance management, intelligent workload placement between on-prem and cloud, and resource scheduling — without sacrificing reliability. Requirements 5+ years of infrastructure/DevOps experience operating large-scale production systems Deep expertise in Kubernetes, Docker, and container orchestration at scale Strong Linux systems administration skills Proficiency in infrastructure-as-code tools (Terraform, Ansible, Pulumi) Track record of managing mission-critical, high-throughput systems Strong infrastructure-as-code background in heterogeneous environments Proficiency in at least one common scripting or programming language (Python, Bash, TypeScript, Go, etc.) Comfort navigating ambiguity with a strong bias for action Nice to Have Experience with GPU computing infrastructure (CUDA, bare-metal optimization, kernel tuning) Experience operating ML training or other large-scale distributed compute infrastructure Experience with GPU fleet orchestration (SkyPilot, Ray, Slurm) Familiarity with fleet access and networking tooling (Tailscale, Teleport) Knowledge of network optimization and topology design Experience with multi-region, globally distributed systems Proficiency in Rust or low-level systems programming Experience with on-premises data center operations Additional Requirements Candidates must include a public GitHub profile in their application. The GitHub profile should demonstrate a minimum of 1 year of activity/history. Applications that do not include a GitHub profile, or show insufficient activity, will not be considered. Benefits At Boundless, we take care of our people, because building the future of AI compute starts with an empowered team. Here's what you can expect when you join us: Competitive salary (proposed band b/t US$175k and $250k annually) + equity allocation Health, dental, vision (for U.S. employees; region-adjusted globally) Flexible PTO Professional development and conference travel budget Remote-first with regular off-sites and a high-trust, high-velocity team environment We are a global team, and applicants from around the world are welcome to apply. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.