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Senior Performance Test Engineer (Full time, Remote)

Quantum Strides LLC

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title: Senior Performance Test Engineer About Quantum Strides LLC Quantum Strides LLC is a premier enterprise software solution provider and an IBM Business Partner specializing in IBM Maximo Application Suite (IBM MAS) including IBM Maximo Real Estate and Facilities (IBM MREF). Over the last 12 years Quantum Strides has supported Fortune 1000 organizations, US Federal and State agencies and other enterprise customers across the globe implement Facilities, Asset and Workspace management solutions. We are also pioneers in Artificial Intelligence providing specialized generative AI products and solutions for the Facilities Management and Real Estate domain. Headquartered in the United States, with a global presence across India, and the Philippines, we deliver innovative enterprise solutions by leveraging emerging technologies, including AI-driven automation, cloud, and digital transformation strategies. Job Summary We are seeking a highly skilled Senior Performance Test Engineer with at least 5 years of hands-on experience in designing performance testing frameworks and developing test scripts using Selenium and LoadRunner. The ideal candidate will have a strong background in performance and stress testing for complex web applications, particularly those involving dynamic elements, multi-window interactions, and enterprise workflows. Experience with IBM MREF (formerly known as IBM TRIRIGA, an Integrated Workplace Management System), Maximo Application Suite (MAS), or similar enterprise systems is advantageous but not mandatory. This role involves building robust, scalable performance testing solutions to ensure the efficiency, scalability, and reliability of our applications under various load conditions. Key Responsibilities Design, develop, and maintain performance testing frameworks from scratch or enhance existing ones using JMeter, ensuring reusability, scalability, and maintainability for load, stress, endurance, and spike testing. Create performance test scripts for web-based applications, focusing on scenarios involving object selections, lookups, drill-downs, and child record views that often open new windows or pop-ups, simulating concurrent users and measuring metrics like response times, throughput, and resource utilization. Collaborate with development, QA, and product teams to identify performance requirements, integrate tests into CI/CD pipelines, and analyze test results to identify bottlenecks and optimization opportunities. Implement best practices for test data management, correlation of dynamic values, parameterization, error handling, reporting, and logging to support efficient debugging and execution. Mentor junior engineers, conduct script reviews, and contribute to process improvements in the performance testing strategy. Stay updated with industry trends in performance tools and technologies to recommend enhancements. Required Qualifications and Skills Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in performance testing, with proven expertise in Selenium and LoadRunner. · Strong programming skills in Java. Solid understanding of performance metrics (e.g., latency, throughput, error rates), monitoring tools (e.g., PerfMon, Grafana), and profiling techniques for Java-based applications (e.g., JVM tuning, heap analysis). · Solid understanding to other performance tools such as LoadRunner, Gatling, or NeoLoad for comparative or hybrid testing. Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps, and version control systems like Git. Knowledge of Agile/Scrum methodologies and defect tracking tools (e.g., JIRA). Excellent problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently or in a team. Preferred Qualifications Experience performance testing enterprise applications like IBM MREF (formerly TRIRIGA), MAS, or similar IWMS/asset management systems. Understanding of API performance testing (e.g., using JMeter's HTTP samplers or RestAssured) to complement UI-based load testing. Certifications in performance testing (e.g., ISTQB Performance Testing Specialist) or JMeter-specific training. Prior experience in domains like facilities management, real estate, or asset management software, with knowledge of monitoring tools like AppDynamics, Dynatrace, or New Relic for end-to-end analysis. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.