Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
deine aufgaben
Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch!
Unsere Kund:innen sind vielfältig. Unsere Softwareprojekte ebenso.
Wir lassen die großen Visionen unserer Kunden Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voran zu treiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset.
Du bist Allrounder und Teil eines crossfunktionalen Teams und entwickelst Features im Frontend und Backend.
Du arbeitest dich in fachliche Fragestellungen unserer Kund:innen ein und entwickelst passende User Stories in Java.
Du begleitest aktiv den gesamten Entwicklungsprozess von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Du unterstützt die Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Build, Test und Release Prozesse.
Du führst Code Reviews im Team durch und arbeitest im Pair Programming, um die Qualität zu verbessern und Know-How zu verteilen.
das bringst du mit
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik
Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen mit Java unter Einsatz von aktuellen Frameworks wie Spring Boot
Praktische Erfahrungen mit modernen komponentenbasierten Javascript Technologien wie Angular, React oder Vue, optimalerweise mit Typescript
Sicherer Umgang mit der Umsetzung barrierefreier Anwendungen
Sicherheit im Umgang mit HTML und CSS
Ausgeprägtes Interesse an künstlicher Intelligenz und Motivation, dieses in die Softwareentwicklung einzubringen
Erfahrung in Unit- und Systemtests mit Technologien wie JUnit und Playwright
Lust auf agiles Arbeiten und Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
das bieten wir dir
Du arbeitest mit namhaften Kund:innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.
Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund:innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.
kontakt
Andre Lämmlen, People & Recruiting
Moser, People & Recruiting
Braun, People & Recruiting
Originally posted on Himalayas
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
