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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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[Banco de Talentos] Estágio em Desenvolvimento

Sensedia

Télétravail

Lieu
Remote (Brazil)
Horaires
Intern
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Banco de Talentos de Estágio em Desenvolvimento Aqui a gente conecta o mundo - Venha fazer parte da Sensedia! Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema. Estamos construindo um Banco de Talentos para Estagiários, voltado para estudantes que compartilham nossa paixão por tecnologia, integração digital, microsserviços e inovação. Se você quer aprender em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à transformação digital, seu lugar pode ser aqui! Conheça + em nosso site: Qual a missão do Banco? Este é um banco de talentos para estudantes de diferentes cursos de tecnologia que desejam iniciar a carreira de desenvolvimento na Sensedia. Você pode se cadastrar e demonstrar seu interesse em fazer parte do nosso time, mesmo que ainda não haja uma vaga de estágio aberta compatível com seu perfil. Assim que surgir uma oportunidade, analisaremos seu fit com a posição e, caso dê match, entraremos em contato! O que buscamos nos futuros estagiários? Estar cursando Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Sistemas de Informação e afins. Interesse em programação, APIs, microsserviços e arquiteturas modernas; Conhecimentos acadêmicos ou de projetos pessoais em linguagens como Java, Node.js, .Net, Python, Go, React, Angular, JavaScript ou TypeScript; Noções básicas de bancos de dados SQL e NoSQL (MySQL, Postgres, MongoDB, Redis); Curiosidade para aprender sobre Cloud (AWS, GCP e Azure); Interesse em boas práticas de desenvolvimento: testes, clean code e metodologias ágeis; Facilidade para trabalhar em equipe, contribuir com ideias e se comunicar bem; O Fit Cultural da Sensedia #Solve4TheCustomer | Habilidade em alcançar acordos com todas as partes, capacidade de defender seu ponto de vista; respeito pelas opiniões dos outros. #AwesomePeople | Eficácia em colaborar e contribuir para o sucesso coletivo. Trabalho em equipe como um valor, com bertura para colaboração e apoio mútuo. #ThingBig | Proatividade em manter a aprendizagem e buscar melhorias que elevam a eficiência e a inovação. #Ownership | Abordagem autônoma e positiva na resolução de problemas, assumindo responsabilidade, demonstrando resiliência e flexibilidade. #DoEpicShit | Capacidade de definir e alcançar metas desafiadoras enquanto busca inovação, excelência e resultados tangíveis Aqui você vai encontrar: Multibenefícios via cartão Flash, Seguro de Vida, TotalPass, Wellhub, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers. Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando. Esta oportunidade também é para PCD! Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!! Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =) *Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018 Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.