Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Tech Lead

Madiff

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. We’re looking for aTECH LEAD (CTO to become)to join a Startup in building a AI transformative platform from the ground up. If you’re passionate about AI, marketplaces, and building category-defining products, we’d love to hear from you. Responsibilities: Own the Technical Vision: Define and execute the technical roadmap, ensuring alignment with the company’s strategic goals. Build the AI Core: Develop and deploy AI/ML models and build the product Lead Development: Architect and oversee the development of a scalable, secure, and user-friendly platform. Recruit and Manage a Team: Build and lead a high-performing engineering team as the company scales. Collaborate Closely with the Founder: Work hand-in-hand with the CEO to refine the product vision and ensure technical feasibility. Stay Ahead of the Curve: Continuously evaluate emerging technologies and tools to maintain a competitive edge. Ensure Quality and Reliability: Implement best practices for testing, deployment, and monitoring to deliver a seamless user experience. Requirements Technical Expertise: 7+ years of experience in software engineering, with a focus on AI/ML. Proficiency in building and deploying AI/ML models (e.g., NLP, recommendation systems, generative AI). Strong backend development skills (e.g., Python, Node.js) and familiarity with cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure). Experience with scalable architectures, APIs, and microservices. Product Mindset: Ability to think like a product manager and design systems that prioritize user experience and business impact. Startup Experience: Prior experience in an early-stage startup or building a product from scratch is a big plus. Leadership Skills: Proven ability to recruit, mentor, and lead engineering teams. Passion for AI and Marketplaces: A genuine interest in leveraging AI to disrupt traditional industries. Grit and Resilience: A “roll-up-your-sleeves” attitude and the ability to thrive in a fast-paced, ambiguous environment. Education: Graduated from Top Engineering schools with honours Benefits Impact: Be the CTO at some point of a company that’s redefining a specific industry The opportunity to shape the company’s future. Innovation: Work on cutting-edge AI technologies and create a product that’s truly AI-native. Growth: Join at the ground floor and grow with the company as we scale. How to ApplyIf you’re excited about the opportunity to build the future, we’d love to hear from you. Please send your resume, LinkedIn profile, or portfolio to ’s build something extraordinary together. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.