Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Manual QA Engineer

FundCount

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We are FundCount, an international fintech company with a 20-year track record of delivering innovative solutions. Our unified software platform powers investment, general, and partnership accounting, providing operational efficiency and insights to family offices, fund administrators, and alternative fund managers worldwide. We’re looking for a Manual QA Engineer to join our growing Quality Assurance team. As part of our team, you’ll play a crucial role in ensuring the quality and reliability of our product. You'll engage in manual testing to uncover bugs and work closely with our development team to ensure flawless releases. We are a fully remote company, and you can work from anywhere except Russia and Belarus. About the Product & Team: Our technology stack includes: Java (Hibernate, Spring, Swing, JUnit4, Mockito) Gradle PostgreSQL, MySQL Git We follow a one-month release cycle, freezing code two weeks before each release. We document our processes in Confluence and manage our tasks in Jira (in English). The development team primarily communicates in Russian via Slack. Our QA team consists of 8 engineers. What you will do: Perform thorough manual testing of desktop and web applications. Write detailed bug reports in Jira. Create and maintain test cases in TestRail. Collaborate with developers and product teams throughout the development lifecycle. What we expect from you: 2+ years of experience in manual testing. Solid understanding of Agile methodologies, SDLC, and CI/CD practices. Intermediate or higher English proficiency (written). Ability to independently research and gather information from documentation and public sources. Adaptability to work with different technologies and tools, with a focus-solving rather than specific experience. Technical Skills: Experience testing both desktop and web (frontend and backend) applications. Proficient in SQL and the ability to write DML queries. Confident in working with Windows/Linux terminals.Experience with version control systems (Git). Ability to read and interpret application logs and troubleshoot stack traces. Familiarity with scripting languages like PowerShell, Bash, or cmd/bat. Would be nice if: Basic programming knowledge in any language. Experience or interest in accounting, finance, or investment (e.g., personal involvement in stock markets). We will be glad to offer you: Fully remote work with a flexible schedule. Corporate benefits. Transparent processes with minimal bureaucracy. If you’re ready to contribute to a fast-growing fintech company and work with a talented team, we’d love to hear from you. Apply today! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.