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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Office Manager/ Executive Assistant - Montreal

AMI

Lieu
Montreal
Horaires
FullTime
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About AMI We are building a new breed of AI systems that (1) understand the real world, (2) have persistent memory, (3) can reason and plan, and (4) are controllable and safe. We are a team of scientists and engineers building frontier world model-based AI. We combine the scientific rigor of a top-tier research institute with focus on engineering excellence and execution. We are a global company, with offices in Paris, Montreal, New York, and Singapore. Come build the future of AI with us! AMI Labs is a frontier AI research startup building world models, with teams across four global locations. Our Montreal office has grown to the point where it needs someone dedicated to running it, and we’re looking for an organized, resourceful Office Manager & Executive Assistant to make it happen while supporting one of our co-founders. This is a ground-floor role with a broad remit: managing a busy calendar, coordinating meetings and travel, welcoming visitors, and building the office from the ground up. There’s no established playbook. You’ll create the systems and set the standard for how our Montreal office runs. We’re a startup, so we need someone scrappy who’s happy to figure things out, roll up their sleeves, and take pride in getting the details right. No task is too small when it helps the team do its best work. What you’ll do Support a co-founder Manage their calendar, prioritize requests, and coordinate meetings across time zones. Manage and coordinate external engagement requests, including speaking opportunities, event participation, and meetings with external partners. Arrange travel, prepare itineraries, manage expenses, and handle meeting logistics. Help prepare meeting materials, track action items, and follow up on commitments. Handle sensitive information with discretion and sound judgment. Set up and run the Montreal office Coordinate office setup, including supplies, equipment, and service providers. Own day-to-day office operations and relationships with building management, vendors, and contractors. Keep the office welcoming, organized, and ready for the team, from meeting rooms to snacks, coffee, and everyday supplies. Coordinate maintenance and repairs, and resolve issues quickly so they don’t become distractions. Help the team work smoothly Organize team meetings, lunches, events, and visits from colleagues and guests. Welcome candidates, visitors, and new hires, ensuring a thoughtful experience. Coordinate with colleagues across our global offices on scheduling, onboarding, and operational needs. Build simple processes that keep things running well as the office grows. Support on-site events, internal communications, and workplace programs to help build our internal culture What you’ll bring Experience in office management, executive support, or a similarly varied operational role. Strong organizational skills and reliable follow-through. The ability to prioritize competing requests and adapt when plans change. Clear communication, good judgment, and discretion. A practical, service-minded approach: you notice what needs doing and take ownership. A scrappy, figure-it-out mindset. You’re comfortable working independently in a startup where responsibilities evolve and not everything has a process yet. Confidence using calendar, document, and communication tools. What success looks like Montreal feels like a real home base for the team, with smooth systems you built yourself. The co-founder’s time is well managed, the office runs smoothly, and the team can focus on its work. Whether you’re coordinating an important meeting or restocking the kitchen, you bring the same care, initiative, and reliability.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.