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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Creative Lead, Growth Marketing - 1663

aKube Inc

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 50 per hourly
Horaires
Contractor
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Category: IT Services Location: City: Century City, CA (Los Angeles) Onsite / Hybrid / Remote: Remote Duration: 3 months to start with Rate Range: Up to $50/hour in W2 (Depends On Experience) Work Authorization: U.S. citizens, Green Card holders, and candidates with valid EADs. No H-1B, OPT, CPT, visa Must Have: 5+ years of experience leading or overseeing growth, performance, or acquisition marketing creative. Expert-level Figma skills. Strong creative direction experience across static design, video, and motion graphics. Strong understanding of Connected TV (CTV), digital advertising, and platform-specific creative requirements. Experience overseeing high-volume creative production, including creative reviews, templates, and workflows. Experience using marketing performance data to improve creative effectiveness. Extensive experience working simultaneously with internal creative teams and external agencies. Responsibilities: Lead creative development, review, and quality control for high-volume growth marketing campaigns across CTV, paid social, and digital platforms. Oversee the production of static and video assets, ensuring consistency with brand guidelines, approved key art, trailers, and creative standards. Review video trailers and promotional content for pacing, editing, motion, music, messaging, and overall effectiveness. Provide creative direction and actionable feedback to designers, editors, and agency partners. Develop scalable creative templates, production systems, and workflows to support hundreds of marketing assets. Partner with Growth Marketing teams to translate campaign objectives into creative briefs and execution plans. Evaluate campaign performance data and recommend creative improvements to increase engagement and acquisition. Concept creative approaches for static assets, paid social campaigns, CTV advertisements, and branded placements. Manage multiple creative projects, coordinate approvals, track deadlines, and ensure timely delivery. Identify opportunities to improve production efficiency using AI-powered creative tools. Support copywriting and short-form marketing messaging when needed. Maintain awareness of emerging CTV and digital advertising formats, specifications, and creative best practices. Qualifications: Minimum 5 years of experience in growth marketing, performance marketing, acquisition marketing, or related creative leadership roles. Advanced expertise in visual design, typography, composition, hierarchy, and brand consistency. Strong understanding of video production, motion graphics, editorial pacing, and storytelling. Demonstrated experience reviewing large volumes of creative assets and providing effective creative direction. Experience building and managing scalable creative production processes and design systems. Strong understanding of marketing performance metrics and data-driven creative optimization. Experience managing creative projects from initial briefing through final delivery. Ability to oversee both design and video production without personally editing or animating every asset. Proven experience coordinating internal creative teams and external agency partners. Nice to Have: Experience with Figma Weave. Experience using AI tools for image generation, video, motion, design, copywriting, or workflow automation. Experience in streaming, entertainment, media, or subscription-based digital products. Experience developing creative for paid social, CTV, and branded placements. Experience improving creative production efficiency through automation and AI-assisted workflows DetailsOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.