Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 6 472

← Retour aux résultats

Senior Front-End Developer (Vue.js 3 + Europa Component Library)

bridge351

Lieu
Anywhere
Publié
6 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This a Full Remote job, the offer is available from: Europe Position: Senior Front-End Developer (Vue.js 3 + Europa Component Library) Experience: Minimum 6 years Location: Remote / Hybrid / On-site (as applicable) Contract Type: Full-time Role OverviewWe are looking for an experienced Senior Front-End Developer with at least 6 years of professional experience in front-end development, including strong expertise in Vue.js 3 and the Europa Component Library (ECL). The successful candidate will join international digital transformation projects, contributing to the development of high-quality, accessible, responsive, and user-centric web applications. Key ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain modern web applications using Vue.js 3. Build reusable and scalable UI components leveraging the Europa Component Library (ECL). Collaborate closely with UX/UI designers, back-end developers, product owners, and stakeholders. Ensure compliance with accessibility standards (WCAG) and responsive design principles. Translate functional and technical requirements into robust front-end solutions. Optimize applications for maximum performance, scalability, and maintainability. Conduct code reviews and mentor junior and mid-level developers. Participate in Agile ceremonies, technical discussions, and architecture decisions. Contribute to CI/CD processes and front-end best practices. Required Skills & ExperienceMinimum 6 years of experience in front-end web development. Strong hands-on experience with Vue.js 3, Composition API, and state management patterns. Proven experience working with the Europa Component Library (ECL). Solid knowledge of JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, and CSS3/SCSS. Experience integrating RESTful APIs and working with JSON-based services. Strong understanding of responsive design and cross-browser compatibility. Experience with Git and collaborative development workflows. Knowledge of accessibility standards (WCAG 2.1). Experience working within Agile/Scrum environments. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills in English. Nice to HaveExperience with European Commission or other EU institution projects. Experience with Nuxt.js. Knowledge of testing frameworks such as Jest, Vitest, Cypress, or Playwright. Experience with CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps). Familiarity with Docker and cloud-native environments. EducationBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field (or equivalent professional experience). What can you expect from us? Mind-blowing workplace culture. You will be integrated in a professional, dynamic and collaborative team. 100% Remote opportunities We want you to have the flexibility to work where you feel most comfortable and productive. International Career You can expect professional growth and to be connect with the world. We are represented in Portugal, Belgium, Luxembourg, and Denmark. And with projects in many other countries: Netherlands, Luxembourg, Singapore and in the United States of America (and a lot more is coming…) Extra Benefits & Perks If you wish to work with us and you are outside European Union (good news…) we are a Tech Visa Company, We will help! As a plus, we provide Health and Life Insurance. This offer from "bridge351" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.