Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
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MonetizeMore builds industry-leading ad technology that is seen by more than 300M+ people per month. The 100+ team members spread across the globe has been running for 16 years has achieved:
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We are a culture-centric organization where Integrity, Collaboration, Enterprising, and Kaizen unite for excellence. We meticulously cultivate these pillars at the heart of everything we do, and our 100% remote setup allows us to work anywhere while upholding these values.
Areas where your competencies shine
Relentlessly Resourceful & AI-Driven (The 80/20 Mindset): You leverage AI tools and semi-automated workflows as a force multiplier to manage a vast portfolio of sites single-handedly. You have an uncanny ability to identify and prioritize the 20% of activities that drive 80% of the profit growth.
Profit-First Acquisition Discipline: You manage clean paid traffic campaigns with the discipline of a trader, optimizing the spread between cost and revenue to ensure immediate profitability. You aggressively scale winning campaigns and ruthlessly cut underperformers to maximize your ROAS.
Full-Stack Monetization Architect: You take full ownership of the on-site experience, tweaking layouts and navigation to maximize yield from display ads, affiliate offers and RSOC feeds. You are versatile enough to build and iterate on-site structures yourself, optimizing every user flow for maximum revenue.
Owner’s Mentality: You treat the company’s capital as your own, operating with full autonomy to unlock new revenue streams. You thrive in an environment where your compensation is uncapped and directly tied to the profitable traffic you scale.
Your core expertise & skills
Paid Traffic Operations: Deep experience in Google Ads (Search & Discovery) and Meta Ads is essential. Experience with other buying platforms is a strong plus.
Yield & Session Optimization: Native fluency in Session RPM, Page RPM, and ROAS. Experience conducting A/B tests on ad placements, pagination logic, and navigation to increase the value of every user session.
AI-Augmented Content Workflows: Advanced proficiency with LLMs and other automation tools to generate SEO-friendly content and ad creatives at scale with human in the loop workflows.
You'll love it here
Competitive Salary: Elevate your earnings with our unique salary formula that adapts to your cost of living and experience, ensuring you're always rewarded for your hard work.
Work Remotely: Break free from the cubicle and embrace the freedom to live and work anywhere your heart desires. Your dream location can now be your office!
Flexible Working Hours: Say goodbye to the 9-to-5 grind. Take charge of your schedule, allowing you to achieve that perfect work-life balance you've always yearned for.
Retreats: We're not just a company; we're a community. Join us for unforgettable in-person retreats, forging meaningful connections with your colleagues while creating memories that last a lifetime.
Professional Career: Embark on an exciting journey of growth, with access to continuous training and learning opportunities. Your career aspirations are not just supported, they're nurtured.
Don't settle for the ordinary. Join us and experience a career that's as unique as you are.
If you think you are a good fit to join our Growth Department, please apply on this side bar.
Originally posted on Himalayas
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.