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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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EM - Consulting - Consumer/ConsumerTech

TAAS Partners

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Client: One of the Top Consulting Firms in India in Consumer Tech space The Engagement Manager plays a pivotal role in leading a cross-functional team of consultants and analysts to solve the client's most critical business challenges. You will own the day-to-day delivery of strategy, operational transformation, or growth advisory projects, while serving as a trusted advisor to senior executives and nurturing internal talent. Core Responsibilities: 1. Project Leadership & Delivery: - Structure Complex Problems: Define project workplans, formulate hypotheses, and translate broad client objectives into actionable analysis and workstreams. - Ensure Technical Excellence: Oversee data collection, advanced financial modeling, and research to ensure outputs meet the highest standard of consulting quality. - Manage Operations: Track timeline adherence, mitigate execution risks, and actively monitor project budgets and resource utilization. 2. Client Relationship & Communication: - Serve as Trusted Advisor: Manage day-to-day interactions with client leadership (including VP and C-suite levels), aligning stakeholder expectations. - Present Insights: Synthesize multi-faceted data points into cohesive executive narratives and lead executive-level presentations. - Drive Change: Guide clients through implementation strategies, ensuring seamless alignment and organizational transformation. 3. People Development & Coaching: - Mentor Junior Staff: Actively manage, coach, and support the career progression of Business Analysts and Associates. - Foster Collaboration: Create a highly cooperative, motivated, and psychologically safe environment for diverse, international teams. 4. Practice & Business Development: - Support Pursuits: Identify follow-on business opportunities with existing accounts and assist Partners in drafting proposals and participating in sales pitches. - Build Intellectual Property: Contribute to internal firm initiatives, standardizing proprietary frameworks, whitepapers, and industry thought leadership. Required Profile & Qualifications: Education & Work Experience: - Top-Tier Education: Master of Business Administration (MBA) or equivalent advanced degree (PhD, MFE) from a globally renowned business school or university. A strong Bachelor's degree in a quantitative field (e.g., Engineering, Economics) is preferred. - Consulting Tenure: Typically requires 4 to 8 years of total professional experience, with at least 2 to 4 years in a prominent management consulting environment. Critical Competencies: - Structured Problem Solving: Elite logic and structuring capabilities to breakdown ambiguous corporate crises into digestible frameworks. - Emotional Intelligence (EQ): High levels of empathy, conflict-resolution skills, and the capacity to confidently navigate political environments at client offices. - Communication Mastery: Exceptional verbal and written storytelling skills, capable of delivering difficult insights with tact and clarity. - Adaptability: Comfort with moving across a wide variety of industries (such as Financial Services, Tech, TMT, Retail, or Private Equity) and functional areas. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.