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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Sales Engineer - Central US

Doppel

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Rémunération: USD 140000-161000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 10 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Doppel Doppel is building the future of social engineering defense. Our AI-native platform uses agentic AI to protect executives, employees, customers, and brands from phishing, impersonation, fraud, and other AI-powered threats across digital channels. We help some of the world’s most recognized brands detect and dismantle attacker infrastructure while strengthening employee resilience through threat-informed training and simulation. By unifying Digital Risk Protection and Human Risk Management, Doppel connects threats into a real-time intelligence graph to power faster disruption, smarter defense, and modern security awareness at scale. Backed by leading investors including Andreessen Horowitz and Bessemer Venture Partners, and trusted by leading enterprises, Doppel is a rapidly growing Series C startup building the future of social engineering defense. Our team combines deep cybersecurity expertise, operational rigor, and startup velocity to solve some of the internet’s most urgent trust and safety challenges. The Role At Doppel, we’re redefining how organizations protect their identities online — and technical excellence is at the heart of everything we do. We’re looking for a Sales Engineer located in Central US to serve as the technical linchpin of our sales process: combining deep product expertise with strategic sales acumen to help customers understand, adopt, and succeed with Doppel. You’ll work hand-in-hand with Account Executives to uncover customer pain points, design tailored solutions, and translate complex technical concepts into clear business value. From discovery and demos to proposals and implementations, you’ll ensure every customer interaction is grounded in trust, clarity, and impact. What You’ll Do Partner with Sales: Collaborate with Account Executives to strategize deals, design solutions, deliver technical presentations, and address customer questions throughout the sales cycle. Lead Technical Discovery: Understand customer environments, workflows, and challenges to recommend Doppel solutions that deliver measurable value. Design and Demonstrate Solutions: Conduct compelling product demos and proofs of concept that connect technical capabilities to business outcomes. Manage RFPs/RFIs: Own the technical components of requests for proposals and information, ensuring accurate, timely, and customer-aligned responses. Collaborate Cross-Functionally: Work closely with Product, Engineering, and Operations teams to share customer feedback and influence roadmap priorities. Support Implementations: Ensure technical success criteria are clearly defined pre-sale and supported through post-sale handoffs. Track Market Trends: Stay current on industry developments and competitor offerings to strengthen Doppel’s positioning and support sales strategy. What We’re Looking For 5+ years of experience in technical sales, pre-sales, or solutions engineering, ideally in SaaS, cybersecurity, threat intelligence, or digital risk protection. Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related technical field - or equivalent practical experience. Proficiency in automation technologies and a strong understanding of modern software architecture. Excellent communication skills - you can translate technical language into business impact for non-technical audiences. Strong analytical skills for evaluating customer workflows and presenting ROI-driven recommendations. Hands-on experience with prototyping, proofs of concept, and post-sale implementation support. Mission-focused, team-oriented, and customer-obsessed mindset. Must be located in the Central US. Bonus Points For: Certifications such as OSCP, AWS, Microsoft Azure, or similar. Familiarity with structured sales methodologies (e.g., MEDDIC, SPIN). Proven track record of exceeding sales quotas or successfully delivering integration projects on time and within budget. Why Join Doppel $200,000-$230,000 OTE + bonus + meaningful equity. Health, dental, vision, 401(k), and generous parental leave. Flexible PTO and a flexible, remote-first culture. Fast-growing company where your impact is immediate and visible. A culture that values technical excellence, transparency, and collaboration. Salary Range $140,000—$161,000 USD Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.