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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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[Remote] Senior Healthcare QA Test Lead – Facets Claims

HireVault

Lieu
Anywhere
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Note The job is a remote job and is open to candidates in USA. Cognizant is a technology and engineering company seeking a Senior Healthcare QA Test Lead to lead end-to-end testing initiatives for healthcare payer systems. The role focuses on Facets Claims and parallel testing, claims and billing validation, defect management, quality governance, team leadership, stakeholder collaboration, and continuous process improvement. Responsibilities Lead end-to-end Facets Claims and Parallel Testing initiatives across healthcare payer projects Define test strategies, test plans, execution approaches, and quality governance processes Manage testing teams, providing technical guidance, mentoring, and delivery oversight Oversee claims adjudication validation, billing validation, defect management, and issue resolution Collaborate with clients, business SMEs, and cross-functional teams to ensure successful project delivery Monitor project status, risks, quality metrics, and communicate progress to stakeholders Drive continuous process improvements and support UAT, release, and production validation activities Skills 10+ years of strong experience leading testing efforts for Facets Claims Processing applications Deep knowledge of the Healthcare Payer domain and claims adjudication processes Hands-on experience with Parallel Testing, claims validation, and defect management Strong understanding of healthcare benefits, fee schedules, billing, and dental claims Advanced SQL skills for backend testing, data validation, and reconciliation activities Experience in test planning, execution, reporting, and quality governance Proven ability to lead testing teams and manage project deliveries Strong stakeholder management, analytical, and communication skills Legally authorized to work in the United States without company sponsorship Not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future Experience supporting large-scale healthcare payer transformation, migration, or modernization programs Knowledge of healthcare enrollment, provider, or membership systems Experience working directly with client leadership and business stakeholders Exposure to release management and production support activities Experience driving test process improvements and quality metrics reporting Benefits Medical/Dental/Vision/Life Insurance Paid holidays plus Paid Time Off 401(k) plan and contributions Long-term/Short-term Disability Paid Parental Leave Employee Stock Purchase Plan Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans Remote position open to qualified applicants in the United States Various wellbeing programs Company Overview Cognizant is a professional services company that helps clients alter their business, operating, and technology models for the digital era. It was founded in 1994, and is headquartered in Teaneck, New Jersey, USA, with a workforce of 10001+ employees. Its website is https//www.cognizant.com.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.