Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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FDE Subject Matter Expert

TripleTen

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Part Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description 🤓 TripleTen is an EdTech company that designs and runs tech career learning programs for the US and Latin American markets. We've been doing it for over five years, teaching complete beginners — people with no prior tech background — through cohort-based programs built on our own platform and curriculum, developed in partnership with Nebius AI. Our team is fully remote and globally distributed, and we serve a large, active student base across both regions. We're looking for the person who brings a Forward Deployed Engineering curriculum to life for students: you would be part of a team of senior authors who help create the content for the course. The best person for this is someone who has actually gone into client environments and carried AI deployments to production, has opinions about what a sound deployment looks like, and can tell an experienced engineer why their approach is wrong. Your audience: Working production engineers, not career changers, with six to fifteen years in, mostly backend, with senior and staff engineers and the occasional engineering manager. They've shipped real software for years and are moving deliberately into forward-deployed AI work; some are already interviewing for FDE roles while they study. What they're missing is agentic systems and the client-facing half of delivery. Format: asynchronous, estimated 20 hrs/week. Please submit all resumes or CVs in English. What you will do Design and build the projects students work on end to end — scope, learning goals, technical infrastructure, environments, and supporting databases or datasets. Write clear submission guidelines and assessment criteria (rubrics) that reviewers can apply consistently. Work closely with Learning Experience Designers to make projects and lessons educationally sound and engaging: refining wording, pacing, and difficulty calibration across the course. Research, evaluate, and sign off on technical solutions and tooling so the curriculum stays current and relevant to what employers actually use. Contribute to sales and marketing enablement — training commercial teams on what the course covers and what graduates can do. Requirements 7+ years of professional engineering experience, currently working at senior level or above (Senior/Lead/Staff Engineer, Forward Deployed Engineer, Solutions Architect, or technical lead on customer-facing delivery). Has personally owned deployments end-to-end in real client or enterprise environments – first call through production go-live and adoption. Practical experience with databases and the infrastructure needed to run student projects (cloud environments, containers, version control, CI where relevant). Ability to break complex technical work into scoped, assessable tasks at a defined difficulty level. Strong written communication in English — you'll produce a lot of instructional text and it needs to be unambiguous. Comfort collaborating cross-functionally with instructional design, and explaining technical concepts to non-technical stakeholders. Experience mentoring, teaching, tutoring, or reviewing others' code. Preferred experience: Prior EdTech or rubric/assessment design experience. What we can offer you Fully remote work. A digital office: we use modern tools (Notion, Slack, Zoom) to keep collaboration smooth. Professional trust and autonomy: no micromanaging. A diverse, international, close-knit team excited to work with you! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.