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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Data Scientist (GenAI)

Plain Concepts

Télétravail

Lieu
Remote (Spain)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

🚀 We’re Growing Our AI Dream Team! Titles? Meh, we’re not big on them, but let’s call this one Data Scientist like the other colleagues at the team 😉 As part of our international AI/ML squad, you’ll craft tailor-made solutions that wow our clients. We’re hunting for a passionate AI Engineer with a solid technical background. Your mission? Train, deploy, and put groundbreaking developments into action — and that’s just the beginning. Here’s the deal: You’ll tackle the unique challenges of AI-powered software alongside a team of brilliant minds. You’ll dive into cutting-edge projects using the latest tech to push boundaries and make an impact. Whether you prefer working from home or vibing with us at our offices, the choice is yours. AGILE isn’t just a buzzword here — it’s how we roll. Multidisciplinary teams? Check. Full ownership of projects? Double check. Ready to take on projects that matter, with a team that’s as passionate as you are? Let’s make it happen! 😊 You will be responsible for: Participating in the design and development of AI solutions for challenging projects. Building production level ML/AI solutions, with solid software engineering and ML/AI principles. MLOps Automated deployment and monitoring (models and infrastructure). Data analysis (data cleaning, variable transformation, etc.). Developing and training ML/AI models. Putting AI models into production. This means parallelizing, optimizing, tuning, testing the models to deploy in a production environment. Requirements More than 5 years of experience in AI / Machine Learning / Computer Science. Experience building an “end-to-end software product” which has AI or Machine Learning components. Experience working with Azure or other cloud-based solution. Strong skills in Python and reasonable SQL understanding. Experience in testing as essential part of development (unit, integration, etc.). Knowledges in NLP and Computer Vision. Hands-on experience across the end-to-end ML lifecycle, from development to production deployment, including designing and building scalable ML pipelines (MLOps experience is very valuable for the team). Experience using GitHub Copilot or similar AI coding tools in real development workflows. Constant drive to learn and ability to learn quickly. Strong team player mindset. Fluent spanish (mandatory). Very nice to have: Fluent english (international environment). Experience with Big Data tools and cloud platforms (especially Azure). RESTful API development and DevOps practices (docker, CI/CD). Familiarity with recommendation systems, unsupervised learning, and ranking models. Cognitive services, Agentic AI... Knowledge of TensorFlow Lite, TensorFlow Serving, gRPC, and unit testing. Strong object-oriented programming skills. Benefits Salary determined by the market and your experience 🤑 Flexible schedule 35 Hours / Week 😎 Fully remote work (optional) 🌍 Flexible compensation (restaurant, transport, and childcare) ✌ Medical and dental insurance (completely free of charge for the employee) 🚑 Individual budget for training or equipment and free Microsoft certifications 📚 English lessons 🗽 Birthday day off 🌴🥳 Monthly bonus for electricity and Internet expenses at home 💻 Discount on gym plan and sports activities 🔝 Plain Camp (annual team-building event) 🎪 Extra perks: events attendance and speakers, welcome pack, baby basket, Christmas basket, discount portal for employees ➕ The pleasure of always working with the latest technological tools! Will you let us know you better? The selection process: Simple, just 3 steps. Phone screen 2 interviews with the team 🤘 What is Plain Concepts? Plain Concepts is a global company of over 700 people passionate about technology and innovation. Since our founding, we have grown through technical proficiency and confidence in ideas that others might consider risky, creating custom solutions for our clients. With offices in more than 6 countries, our mission is to continue to drive cutting-edge projects around the world. We are highly committed to technical excellence. We are known for developing highly customized projects, offering specialized technical consultancy and training. Thanks to the great work of our technicians, we have been recognized for our ability to lead innovative projects that generate value, from artificial intelligence to blockchain, driving solutions that help companies optimize their performance. What we do at Plain Concepts? We pride ourselves on being a 100% technical team, dedicated to crafting custom projects from scratch, offering expert technical consultancy, and providing top-tier training. Our approach goes beyond traditional outsourcing; we focus on creating value together with our clients. Our teams are diverse and multidisciplinary, operating in a flat, collaborative structure. We live and breathe AGILE principles, ensuring flexibility and efficiency in everything we do. Knowledge-sharing is at our core: from supporting each other internally to contributing to the broader tech community through conferences, events, and talks. Innovation drives us — even the boldest ideas are welcome here. Transparency underpins all our relationships, fostering trust and long-term partnerships. Want to learn more? Check out our website! ➡ At Plain Concepts, we certainly seek to provide equal opportunities. We want diverse applicants regardless of race, colour, gender, religion, national origin, citizenship, disability, age, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.