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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Customer Success Manager - Permanent work from home, Morning Shift

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Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
PHP 80000-90000 per monthly
Horaires
Full Time
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. Job Title:Customer Success Manager Rate: 80,000 – 90,000 PHP per month Type: Full-time; 40 hours per week Setup: Permanent Work From Home Shift: Morning Shift Benefits: HMO on the 1st year of tenure Role Overview We are looking for a highly experienced Customer Success Manager who can lead customer operations, escalations, retention, and overall client experience with confidence and authority. This role is best suited for candidates with strong leadership backgrounds from Senior Operations Manager to Director level, particularly from high-performing BPO, customer service, or customer experience environments. The ideal candidate is strategic, hands-on, calm under pressure, and capable of leading teams while improving customer satisfaction, retention, operational efficiency, and revenue recovery. This is not an entry-level customer support role — we need someone who has successfully managed large-scale customer operations, handled critical escalations, and led high-performing teams. Key Responsibilities 1. Customer Success & Experience Leadership Lead and oversee the overall customer success strategy and customer experience journey Ensure exceptional customer satisfaction across all touchpoints Build and improve processes that strengthen retention, engagement, and customer loyalty Drive a customer-first culture across departments 2. Escalation & Crisis Management Take ownership of high-level escalations, complaints, refunds, disputes, and sensitive customer concerns Handle complex and high-risk cases with professionalism and urgency Collaborate with internal stakeholders to resolve operational bottlenecks Identify recurring issues and implement long-term solutions and process improvements 3. Retention & Revenue Protection Develop strategies to reduce customer drop-offs and cancellations Improve customer retention and payment recovery performance Support teams in objection handling and customer relationship management Monitor customer health and proactively address risk areas 4. Operations & Team Leadership Lead and mentor customer success, support, or escalations teams Create accountability structures and performance standards Monitor KPIs and ensure operational excellence Work closely with Sales, Finance, Admin, and Admissions teams to align customer success initiatives 5. CRM, Reporting & Process Optimization Ensure accurate documentation and reporting within CRM systems (Zoho preferred) Analyze trends, customer feedback, and operational data Recommend and implement scalable improvements to workflows and customer handling processes Track escalation metrics, retention metrics, and customer satisfaction trends Key KPIs Customer Satisfaction (CSAT) Escalation Resolution Rate Retention Rate Resolution Turnaround Time Payment Recovery Performance Customer Engagement Metrics Operational Efficiency Improvements Required Skills & Experience MUST have experience as a Senior Operations Manager, Customer Success Manager, Head of Customer Experience, or Director-level leader Strong background in Customer Success, Escalations, Operations, or BPO leadership Proven experience managing large teams and high-pressure customer environments Strong leadership, coaching, and stakeholder management skills Excellent written and verbal communication skills Strong problem-solving and decision-making abilities Experience with CRM systems (Zoho preferred) Nice-to-Have Experience in education, training, or student support industries Experience handling offshore or international clients Familiarity with automation and customer communication tools such as Twilio Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.