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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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AI Creative Designer

Acosta Group

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Horaires
Contractor
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

What we are looking for: We are seeking a multidisciplinary AI Designer who is excited by emerging technology and the future of creative work. This role is for someone who thinks in pictures, motion, interactions, experiences, words, and sound. You should be as comfortable designing a beautifully crafted poster, social asset, or visual system as you are exploring how a new AI capability might show up in the world. You use design craft, motion sensibility, and emerging AI tools to concept, prototype, and create high-quality visual work for one of the world’s most influential brands. This is a hands-on creative role for someone who leads through making. The right candidate is part designer, part motion graphics maker, and part AI craftsperson, with the ability to turn loose ideas into tangible creative outputs quickly. You should be able to design, art direct, prompt, animate, edit, prototype, refine, and present work with strong taste and a sharp eye for craft. You will use AI platforms, motion tools, and design software to develop visual concepts, proof-of-concepts, campaign explorations, storyboards, social ideas, video frames, product demos, motion tests, and presentation-ready creative. You should be curious about new tools, fast in your process, and thoughtful about how AI can improve both the work and the way the work gets made. The strongest candidate will bring sharp design taste, strong motion instincts, and a clear point of view on how AI can elevate the work. You should be able to turn a rough idea into visual concepts that feel crafted, premium, and easy to understand, and know how to raise the level of existing work through stronger design, layout, motion, and visual storytelling. You will collaborate with internal creative, brand, strategy, product marketing, production, and agency teams, bringing ideas to life through making. You should be able to take direction, build on feedback, generate options, pressure-test ideas, and help the team see what is possible through visuals, prototypes, motion explorations, edits, and AI-enabled creative. We are looking to hire this role as a full-time contractor for 3 months, with the possibility of transitioning to full-time employment upon successful completion of the contract. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.