Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Sobre a CBDS
Somos uma empresa brasileira focada em Squad as a Service & Low-Code com mais de 14 anos de experiência, trabalhando com clientes de diversos portes e segmentos. Estamos procurando Especialista em Mendix (Sênior) para projetar, desenvolver e dar suporte a soluções para clientes no brasil e exterior, mas sendo 100% remoto.
Responsabilidades:
Projetar, desenvolver e implementar soluções usando a plataforma Mendix.
Colaborar com equipes multifuncionais para garantir o alinhamento dos requisitos técnicos com as necessidades de negócio.
Fornecer orientação técnica e mentoria a desenvolvedores juniores e plenos.
Analisar e refatorar código existente para garantir a performance e manutenção da solução.
Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders para identificar requisitos de projeto e garantir a entrega de uma solução que agregue valor ao cliente.
Garantir a qualidade do software por meio de revisões de código e testes rigorosos.
Propor melhorias e adotar melhores práticas para o desenvolvimento Low Code.
Experiência
Experiência sólida (5+ anos) em desenvolvimento de software, sendo pelo menos 3 anos em Mendix.
Sólida experiência com a metodologia Agile/Scrum.
Habilidade em análise de requisitos e tradução em funcionalidades técnicas.
Experiência com integração de APIs e serviços de terceiros.
Conhecimento em modelagem de dados e arquitetura de soluções.
Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade analítica.
Experiência prévia em liderança técnica e orientação de equipes de desenvolvimento.
Habilidade de comunicação clara e eficiente para interagir com equipes não técnicas e stakeholders.
Diferenciais
Certificação Mendix (Advanced ou Expert Developer).
Experiência em outras plataformas Low Code, como OutSystems ou Power Apps.
• Experiência com DevOps e CI/CD.
• Conhecimento em design de UX/UI.
Experiência com práticas de segurança de software.
Formação
Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou similar;
Contratação
• Período Integral, Longo Prazo
• Contrato PJ
Localização
• 100% Remoto
Originally posted on Himalayas
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
