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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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SOFT - Inatel Developer Program - IDP

Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel

Télétravail

Lieu
Remote (Brazil)
Horaires
Intern
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

O Inatel está recrutando pessoas em início de carreira, principalmente recém-formadas ou em fase final da graduação na área de tecnologia, para integrar o Inatel Developer Program e atuar no ICC SOFT. O programa oferece uma formação intensiva, com cursos, mentorias, projetos práticos e desenvolvimento de competências comportamentais e visa desenvolver competências em desenvolvimento back-end, testes de software, automação e práticas DevOps, preparando participantes para atuar em projetos desenvolvidos em parceria com uma grande multinacional do setor de telecomunicações. Participar ativamente da formação técnica e comportamental, dos cursos, das mentorias e das atividades práticas do programa. Desenvolver aplicações e funcionalidades em projetos de formação, sob orientação de profissionais experientes, ampliando competências em front-end, back-end e integração de sistemas. Elaborar e executar testes, analisar falhas e desenvolver automações, com foco na qualidade do software. Aprender e aplicar práticas de versionamento, integração contínua, entrega contínua e organização de ambientes de desenvolvimento. Participar de atividades de planejamento, acompanhamento e revisão das entregas, aplicando práticas ágeis e conceitos do SAFe utilizados pelos times. Documentar soluções, compartilhar conhecimentos e comunicar o andamento das atividades, dificuldades e necessidades de apoio. Aplicar os feedbacks recebidos e assumir responsabilidade pelo próprio desenvolvimento e pelas entregas acordadas. Aprender a utilizar ferramentas de inteligência artificial como apoio ao desenvolvimento, aos testes e à aprendizagem, seguindo as orientações de segurança e confidencialidade e verificando a qualidade dos resultados. Desenvolver comunicação e colaboração em inglês para a atuação em um ambiente internacional. Ser recém formado(a) ou estar cursando o último ano (formatura até junho/27)de Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou correlatos; Conhecimentos em: Lógica de programação, algoritmos, estruturas de dados e programação orientada a objetos, Programação em pelo menos uma linguagem, como Java, Python, JavaScript ou TypeScript; Noções de: Controle de versão com Git, Bancos de dados e consultas SQL; Interesse em desenvolver competências em desenvolvimento full stack, testes de software, automação e DevOps. Inglês avançado obrigatório, com capacidade de ler e produzir documentação, compreender conversas e participar ativamente de reuniões e discussões técnicas. Seria interessante se você tivesse: Experiência em: Desenvolvimento de software adquirida em estágio, trabalho, iniciação científica ou projetos acadêmicos e pessoais, Ferramentas de inteligência artificial aplicadas à programação, com capacidade de compreender, revisar e validar os resultados gerados; Conhecimentos de Java e desenvolvimento de aplicações web; Noções de: HTML, CSS, JavaScript ou TypeScript e integração com APIs REST, Testes de software e testes automatizados; Familiaridade com Linux, Docker e conceitos de CI/CD; Contato com metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou SAFe. Informações adicionais Horário de trabalho:Segunda a sexta, das 08h às 12h e das 13h às 17h. Local de trabalho:As atividades poderão ser realizadas em regime de teletrabalho “Home Office”. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.