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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Full Stack Developer (Frontend & Backend)

Remote Employee PH

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Remote Employee BPO has an outstanding opportunity for you! Role: Full Stack Developer (Frontend & Backend) | AU-based client Compensation: Competitive Basic Salary Benefits: HMO plus 2 Free Dependents, P1,500 Rice Allowance, Night Differential (If applicable), Government Mandated Benefits Work Schedule: 5-day work week, 6:00am - 3:00pm Philippine time Work Setup: Work-from-Home Summary: We are looking for a talented and motivated Full Stack Developer to join their fully remote engineering team. The employee will contribute to the development and enhancement of our proprietary AI-powered software platform, working alongside experienced engineers and PhD-level data scientists to build innovative solutions for international clients. This role is ideal for someone who is technically strong, collaborative, curious, and eager to learn. You'll work in a modern cloud-based development environment, participate in agile ceremonies, and contribute to both frontend and backend development while delivering high-quality code.  Responsibilities: Design, develop, test, and maintain both frontend and backend components of our in-house software platform. Build and deploy applications within an AWS cloud environment. Work from assigned tickets through completion, following established engineering workflows. Develop clean, maintainable, and scalable code. Submit pull requests for peer review and incorporate feedback before production deployment. Collaborate closely with software engineers, PhD-level data scientists, and cross-functional teams. Participate in daily stand-ups, sprint planning, engineering meetings, and technical discussions. Troubleshoot, debug, and optimize application performance. Continuously learn new technologies and contribute ideas to improve products and processes. Maintain documentation and collaborate using modern development tools. Qualifications: At least 3–5 years of professional experience as a full-stack developer, with hands-on experience in both frontend and backend development Strong knowledge of frontend and backend development principles, frameworks, and technologies. Hands-on experience working with AWS Cloud Services. Proficiency in Git/GitHub for version control and collaborative development. Familiarity with Agile development methodologies and ticketing systems. Experience creating and reviewing pull requests and participating in code review processes. Strong problem-solving, analytical, and debugging skills. Excellent communication and collaboration abilities. Self-motivated, with the ability to work independently in a fully remote environment. A curious mindset, with a willingness to ask questions, receive feedback, and continuously learn. Preferred Experience: Experience developing cloud-native applications. Familiarity with Confluence, Slack, and modern engineering collaboration tools. Experience working on AI, machine learning, or data-driven software products. Experience collaborating with data scientists or research teams. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.