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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Scheduler, Technical Program Management

IREN

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Rémunération
CAD 85000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

IREN is a vertically integrated AI Cloud provider, delivering large-scale data centers and GPU clusters for AI training and inference. IREN’s platform is underpinned by its expansive portfolio of grid-connected land and power in renewable-rich regions across North America, Europe and APAC. With 100% renewable energy, we build, own and operate our data centers and take pride in being at the forefront of sustainable solutions for the ever-evolving applications of high-performance compute. We believe that human progress is invaluable, but it should be done in the right way – responsibly, sustainably and having a positive impact on the communities we operate in. The Scheduler is a critical cross-functional role within the Technical Program Management (TPM) function, responsible for building, maintaining, and communicating the integrated master schedule across all active AI infrastructure and HPC deployment programs. Reporting directly to the Director of TPM, this role serves as the scheduling authority — ensuring that program milestones, vendor deliveries, construction readiness, and customer commitments are integrated into a single accurate and actionable schedule baseline.What You Bring Required 3+ years of experience in a scheduling or program controls role Proficiency in MS Project, Primavera P6, Smartsheet, or equivalent Strong understanding of critical path method (CPM) and schedule risk analysis Ability to manage complex, multi-workstream schedules with many dependencies Strong analytical and communication skills — able to translate schedule data into a clear leadership narrative Preferred Experience in infrastructure, data center, HPC, or hyperscale deployment environments PMI Scheduling Professional (PMI-SP) or PMP certification Experience integrating hardware procurement lead times into integrated master schedules Exposure to Jira or similar platforms for task-level tracking alongside master scheduling What Success Looks Like The master schedule is always current, baselined, and accessible to the full program team Critical path risks are surfaced to leadership before they become delivery issues No milestone is missed without a prior warning and a documented mitigation plan What You’ll Do Reporting to the Director, Technical Program Management, the Scheduler, Technical Program Management is responsible for: Build and own the integrated master schedule across all active programs using MS Project, Primavera P6, or equivalent Identify and maintain the critical path across all workstreams — flagging variances and downstream impact to the Director of TPM before they become issues Run weekly schedule review sessions with program leads, updating baselines and forecasts based on actuals Track key milestones across vendor deliveries (Dell, NVIDIA, Lenovo, Supermicro), construction readiness, and customer go-live commitments Produce schedule variance reports and trend analysis for executive reporting Manage schedule change requests — assess impact, update baselines, and communicate revised timelines Coordinate with Procurement to integrate long-lead hardware delivery timelines into the master schedule Support the Design PM and Customer Delivery PM with workstream-level schedule inputs and dependency mapping Why You Will Love Working Here At IREN, we offer a comprehensive Total Rewards package designed to support your health, well-being, and long-term success. Our Canada package includes: Compensation The expected base salary for this role starts at $85,000 CAD. Actual compensation will be determined based on factors such as experience, qualifications, and market data for the region. Total Compensation package may be inclusive of annual incentive bonus, and equity (long-term incentive). Health & Wellness Medical, dental, and vision insurance coverage – 100% company paid for employees and dependents Company-paid life and disability insurance Voluntary life and critical illness coverage available Employee Assistance Program and virtual health care platform Financial Well-Being RRSP with company match Voluntary TFSA Time Off & Flexibility 3 weeks annually for vacation and paid holidays Flexible work arrangements (remote/hybrid) – for some roles - This position is remote Growth & Development Opportunities for advancement and internal mobility Training and personal development opportunities Lifestyle & Culture Company events and team-building activities Podtech Data Centers Inc., the employing entity, is an equal opportunity employer that is committed to creating an inclusive workplace. We are committed to evaluating qualified applicants and do not discriminate against protected characteristics under applicable legislation. This job will remain posted until filled. While we appreciate all applications we receive, we are only able to contact candidates under consideration. By applying for this position and submitting your resume and application materials, you consent to the processing of your personal information in accordance with our Job Applicant Privacy Statement available on our website at www.iren.com.Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.