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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Angular Developer

XTB

Télétravail

Lieu
Remote (Poland)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

XTB is a global company from the financial industry, focusing on online trading of financial instruments. We are the largest FinTech in Poland and a leader in Central and Eastern Europe, and the range of our operations covers several countries, including Asia and South America. At XTB, we focus on the development of our employees, giving them opportunities to gain knowledge and skills in various fields, as well as offering a number of training and development programs. If you are looking for challenges and want to gain valuable experience in an international business environment, XTB is the right place for you. We are a certified Great Place to Work company. About the Product & Technology Department The Product & Technology Department is a team of more than 600 experts. In our work, we value determination and ownership - we have a real impact on the development of our application, and our customers’ high expectations motivate us to keep improving. Our ambition is not only to develop the app but also to continuously grow our skills and strive to be the best at what we do. We believe that the solutions we offer represent the future of investing. By setting high standards for ourselves, we know we can always rely on one another. We work in interdisciplinary teams where knowledge sharing is encouraged. Within our department, we also organize workshops and guilds - meetings focused on specific areas or technologies - to continuously develop our skills. Responsibilities Designing and developing new functionalities for a trading platform using Angular and TypeScript. Building scalable, high-performance, and responsive user interfaces based on provided mockups (Figma) and the design system. Collaborating with the backend team on API integrations using REST and gRPC. Maintaining high code quality by applying best practices, design patterns, and conducting regular code reviews. Writing unit and integration tests using tools such as Jest, Cypress, or Playwright. Supporting the team in solving technical challenges and sharing knowledge and experience. Participating in sprint planning and daily work within an Agile (Scrum) environment. Ensuring application accessibility (a11y/WCAG) and delivering a high-quality user experience. Monitoring and implementing new technological solutions that can improve team efficiency and product quality. Requirements Very good knowledge of JavaScript and TypeScript, Very good knowledge of the Angular framework, Experience working with Nx Strong understanding of microfrontend architectures (Module Federation, Web Components) and experience with communication patterns based on gRPC / gRPC-Web. Knowledge of reactive programming concepts and the RxJS library, Knowledge of design patterns, Knowledge of working with code versioning systems (Git, GitLab), Experience in writing unit tests (Karma/Jasmine or Jest), Experience in working with Agile methodology (Scrum), Independence and ability to find solutions. What we offer Real influence on the development of the company and the product. Work in an experienced team that is happy to share its knowledge. A clear vision of development thanks to regular feedback and clear career paths. Regular team-building meetings. Benefits A training budget for courses and conferences that interest you. An extra day off on your birthday. An extra day off for parents. Equipment tailored to your needs. Private medical care and group insurance. Access to an e-learning platform for learning English and a benefits platform. Access to a wellbeing platform and the opportunity to take advantage of workshops and private therapy sessions. Remote work, from the office in Warsaw or from a coworking space in your city. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.