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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Sr. Full Stack Developer

Networking For Future, Inc. (NFF)

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About NFF Since 1996, Networking For Future, Inc. (NFF) has been engineering the backbone of mission-critical systems for government and enterprise clients. With headquarters in Washington, DC, we provide expert technology consulting and design-build solutions that solve complex challenges and deliver measurable real-world results. Our expertise includes solutions for Artificial Intelligence Enablement, Data Center & Cloud, Intelligent Networks, Secure, Connected IoT Technologies, Professional and Managed Services, Workforce Solutions and Zero Trust Strategies. NFF leverages a strategic portfolio of over 200 industry-leading technology brands to deliver precisely tailored solutions that align with each client’s unique requirements and mission objectives. We are an accomplished technology consulting firm with a proven track record of delivering innovative, high-performance IT solutions to clients across government and commercial sectors. What sets us apart is our foundation as a hands-on, technically driven organization backed by deep industry partnerships and a broad portfolio of certifications – at both the company and individual levels. This combination of experience and credibility allows us to respond with confidence and precision to complex technical challenges. Our greatest strength is our people. We are seasoned technologists who embrace a culture of innovation and continuous learning. We believe that meaningful solutions are built through collaboration, and we view every challenge as an opportunity to evolve – transforming problems into partnerships that deliver long-term value. This mindset shapes how we work: we hire top talent, provide them with the resources and mentorship they need to thrive, and recognize and reward excellence at every level. Our teams are empowered to lead with insight, deliver exceptional service, and build trusted relationships with every client. NFF is an ISO 27001:2022 and ISO 9001:2015 certified company. Additionally, NFF is a Cisco Preferred Partner with numerous Specializations including Customer Experience, Advanced Security Architecture, IOT and others. NFF was a “Cisco Top-5 Mid-Atlantic SLED Partner” in 2019, 2020, 2022-2026 In addition to Cisco, NFF has key partnerships with many manufacturers and IT solution providers including, Palo Alto, Arista, Rapid7, Arctic Wolf, NetApp and others. About this Position / Responsibilities NFF Inc. is seeking staff augmentation resources for software development tasks that span the full operational scope of Metro. These contract positions support the development of applications in Microsoft Power Platform and Microsoft Azure, focused on process improvement for mission-critical processes, including public-facing service applications. The engagement seeks professionals with demonstrated experience in the design, deployment, enhancement, and support of highly available, mission-critical applications serving public-facing and internal business functions, primarily on Microsoft Azure and Power Platform. Candidates must have expertise in the tools, governance frameworks, security practices, and delivery methodologies commonly employed by large enterprises to develop, integrate, and maintain complex business applications. The initial scope includes enhancement, optimization, and enterprise integration of a public-facing notification platform that requires additional integration with key enterprise systems. Services may include data architecture and design, application development to support new business processes, refinement and automation of existing processes, enterprise system integrations, UX/UI improvements, accessibility enhancements, quality assurance, performance optimization, and scalable solutions that improve operational efficiency and customer engagement. The Sr. Full Stack Developer needs to be able to take solutions from idea or concept to production-level applications. The Sr. Full Stack Developer should be able to map enterprise applications and integrations, and needs to be able to dissect an application and determine the best way to introduce new functions and features into an existing application without diminishing the core functionality of that application. This role is not limited to design only, but will spend the majority of time in the development of applications. There is a clear expectation for team collaboration and the use of the Agile methodology. Education: Bachelor's degree in a relevant field and/or a combination of education and experience that provides an equivalent level of competency. Qualifications 5 years | Required — Hands-on and technical leadership experience: 5–7 years of hands-on experience, including tech-lead experience. 5 years | Required — Back end: Deep .NET Core or Node.js on Azure; microservices/modular architecture; REST API design and data-integration patterns. 5 years | Required — Front end: React or Angular for enterprise, responsive UIs. 5 years | Required — Cloud & DevOps: AKS/Kubernetes, Azure Container Apps, Azure Storage, Key Vault; CI/CD pipelines for secure, scalable delivery. 5 years | Required — Network & Security: Azure Virtual Network (VNet) design and architecture, network segmentation and subnet design, Azure Front Door, Application Gate 5 years | Required — Data: Relational (SQL) and NoSQL database design, document modeling and denormalized data structures, Azure SQL Database/SQL Managed Instance, Azure 5 years | Required — Leadership: Solution design, system integration, and cross-functional coordination aligning business, operational, and technical priorities. 12 years | Required — Education: Bachelor's degree in a relevant field and/or a combination of education and experience that provides an equivalent level of competency. Desired — Advanced education: Master's degree in Computer Science or a related field. NFF Disclosures NFF offers a competitive salary, comprehensive benefits and flexible paid time off options, for eligible employees: Medical, Dental and Vision, Health Savings Account, Flexible Spending Account STD, LTD, Supplemental life insurance and ADD&D Comprehensive 401k plan Paid Time Off NFF is an Equal Opportunity Employer. Important Notice: All NFF Inc communications come from @nffinc.com. Emails from other domains claiming to be NFF are likely scams. Be cautious, verify senders, and report suspicious messages immediately. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.