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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Remote Full-Stack Software Engineer

Pearl Talent

Télétravail

Lieu: Remote (Colombia)
Horaires: Full Time
Publié: 12 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Work From Anywhere in LATAM Work Schedule: EST | 9:00 AM – 6:00 PM, Monday–Friday About Pearl Talent Pearl works with the top 1% of candidates from around the world and connects them with the best startups in the US and EU. Our clients have raised over $5B in aggregate and are backed by companies like OpenAI, a16z, and Founders Fund. Hear why we exist, what we believe in, and who we’re building for: Watch here About the Client A data and analytics software company serving the catering industry is looking for a Full-Stack Software Engineer to double its engineering capacity and ship production-ready features end-to-end. The company builds an analytics platform that integrates with point-of-sale systems. Engineering is lean, with one CTO currently handling all technical work, and the stack is JavaScript and TypeScript throughout. The team builds with Claude Code and Codex, and the next 12–24 months of the roadmap is greenfield work on API integrations and data pipelines. About the Role This role reports directly to the CTO and owns features from planning through production monitoring across React and Next.js, Node.js and Express, MongoDB, and Google Cloud Platform. Day to day, it covers new feature development, bug triage from client Slack channels, package updates, and light infrastructure work. Success in the first 30 days means adopting the team’s agentic coding workflow, shipping a production bug fix, deploying a smaller feature end-to-end, and giving feedback on a larger one. Core Responsibilities New Feature Development Design, build, test, and deploy production features end-to-end with minimal supervision. Integrate third-party point-of-sale APIs and build data pipelines that feed user-facing analytics. Implement AI-driven features using the Claude and OpenAI APIs. Join planning and brainstorming sessions and give feedback on larger feature initiatives. Code Maintenance & Infrastructure Triage and fix bugs reported through client Slack channels. Update software packages and patch security vulnerabilities. Maintain uptime of applications running in Google Cloud Platform production environments. Set up schedulers, task queues, and cloud infrastructure to support new features. Agentic Coding Workflow Apply the team’s multi-worktree workflow in Claude Code and Codex to plan, implement, check, and deploy code. Run parallel workstreams across multiple projects while keeping defect rates low. Maintain test coverage and code quality across parallel workstreams. Review pull requests and flag errors to the team. Requirements Must-Have 3–7 years of professional software engineering experience in production environments Production experience with JavaScript and TypeScript across front-end and back-end code Production experience building user-facing applications in React Production experience building and deploying Node.js and Express APIs Hands-on daily use of Claude Code, Codex, Cursor, or equivalent agentic coding tools Track record of owning features end-to-end, from design and testing through production deployment English at C1+ CEFR level for daily communication with the CTO and client Slack channels Nice-to-Have Next.js and MongoDB (or another NoSQL database) experience Google Cloud Platform infrastructure experience Claude API or OpenAI API embedded in production applications Data ingestion pipelines or analytics dashboards built from third-party API data Remote work experience with US-based teams Benefits Competitive Salary: Based on experience and skills Remote Work: Fully remote—work from anywhere Team Incentives: Recognition for maintaining 100% CRM hygiene and on-time reporting Generous PTO: In accordance with company policy Health Coverage for PH-based talents: HMO coverage after 3 months for full-time employees Direct Mentorship: Guidance from international industry experts Learning & Development: Ongoing access to resources for professional growth Global Networking: Connect with professionals worldwide Our Recruitment Process Application Screening Skills Assessment Topgrading Interview Client Interview Job Offer Client Onboarding Ready to Join Us? If you’re empathetic, organized, and passionate about improving patient experiences through operational excellence, this role is for you. Apply now to help make specialized healthcare more accessible to patients across the U.S. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.