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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Technical Account Manager, Corporate Impact

Blackbaud

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 61000-77800 per annual
Horaires
Full Time
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Blackbaud unleashes the potential of the people and organizations who change the world, and we’re growing our team. As the leading software provider exclusively dedicated to fueling social impact, you can expand what is possible across the nonprofit and education sectors and work with companies committed to social responsibility, so you can expand what is possible. What you’ll do We’re looking for a calm, precise, and highly collaborative Technical Account Manager to be the trusted technical partner for enterprise corporate clients using our disbursement service. In this role, you’ll be the primary technical contact our clients turn to when something needs attention. You’ll turn a client’s description of a problem into a case our Payments, Compliance, and Engineering teams can act on, and you’ll keep the client informed until it closes. Because this is an emerging line of business, you’ll also help build the playbook that supports it. Every role at Blackbaud ultimately helps fuel impact for today’s most vital organizations. As Technical Account Manager, you’ll: · Serve as the single point of contact for support on assigned enterprise accounts, owning case intake, follow-up, and client communication through resolution, while specialist teams investigate and fix underlying issues. · Lead escalations for payment-blocking and high-impact issues, recognizing early when a case is no longer routine, bringing the right internal teams together, and meeting committed response times. · Translate payment and integration events, such as status updates, failed or returned payments, and data errors, into clear next steps for clients, and turn client reports into detail our internal teams can work. · Guide clients through testing, sign-off, and go-live, then keep accounts healthy through a regular service cadence, monthly service-level reporting, and technical input to executive business reviews alongside the Customer Success Manager. · Build the runbooks, issue tracking, and post-incident reviews that prevent repeat failures, and follow the documented procedures and training our banking partner and compliance teams require. What you’ll bring · 5+ years in technical account management, technical support escalation, solutions engineering, or a similar client-facing technical role, including serving as the escalation point for high-severity issues. · Knowledge of electronic payments and bank operations, including ACH processing, payment returns, and reconciliation; experience with donor-advised funds, grantmaking, or corporate giving is a plus. · Understanding of how APIs and event-driven integrations exchange data between systems, and of the controls that govern regulated money movement, such as identity verification and sanctions screening. · Experience reading API responses, event payloads, or logs to pinpoint where a transaction stopped, and working in case management and work-tracking tools. · Clear, steady written and verbal communication with executive and technical audiences, especially when money or deadlines are at stake. Blackbaud is a remote-first company which embraces a flexible remote work culture. Blackbaud supports hiring and career development for all roles from the location you are in today! Our culture is defined by remote-first flexibility, so you can grow and lead from anywhere, with close connection to leadership. We invest in innovation and education to fuel new ways forward, while always seeking out opportunities to give back. Every day, we aim higher, expanding what’s possible for those who change the world. Stay up to date on everything Blackbaud, follow us on Linkedin, Twitter, Instagram, Facebook and YouTube ​ Blackbaud powers social impact through purpose‑driven technology and responsible AI. Guided by our Intelligence for Good® vision, we’re building a culture where innovation, trust, and human expertise come together to help organizations make a greater difference in the world. Blackbaud is proud to be an equal opportunity employer and is committed to maintaining a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, physical or mental disability, age, or veteran status or any other basis protected by federal, state, or local law. The starting base pay is $61,000.00 to $77,800.00. Blackbaud may pay more or less based on employee qualifications, market value, Company finances, and other operational considerations.Benefits Include: Medical, dental, and vision insurance Remote-flexible workforce Wellness Programs 401(k) program with employer match Flexible paid time off Generous Parental Leave Donations for Doers Pet insurance, legal and identity protection Tuition reimbursement program Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.