Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 12 767

← Retour aux résultats

Fullstack Engineer / AdTech

MWDN

Télétravail

Lieu
Remote (Ukraine)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description MWDN is an international recruitment and outstaffing company with 23+ years of experience connecting exceptional tech talent with leading companies across Israel, the USA, Great Britain, and Western Europe. In this role, MWDN acts as the recruitment partner, and the selected candidate will work directly with the client’s team on their product in an international environment. Why does MWDN rock? Here’s what you can expect when you join MWDN: Security: We carefully vet our clients to minimize risks and ensure reliability and timely payments—no fraud or unpleasant surprises. Career support: If a project isn’t the right fit, we support you and actively help find new opportunities that match your skills and career goals. Legal assistance: We provide guidance on legal matters, including opening and managing your independent contractor or sole proprietorship status, taxes, and related processes. Professional development: We offer English courses and professional growth opportunities, as well as team-building events. Why choose us? MWDN is ranked among the top 5 IT employers in our region according to DOU. We take pride in our transparency and strong commitment to our team. Curious to learn more? See what our employees say about working with us on DOU. What is your new project? Domain: Data Infrastructure & Analytics / AdTech Client Location: Israel Company size: 11–50 Founded in: 2025 A fast‑growing ad‑tech company building next‑generation programmatic advertising infrastructure. The team focuses on high‑performance systems, real‑time bidding, and AI‑driven optimization. The environment is fast, product‑focused, and highly collaborative, with strong engineering leadership and a culture of ownership. What makes this project exciting? We're looking for a Senior Full Stack Developer to join our engineering team and help shape the future of programmatic advertising. You'll architect and build high‑performance systems that process millions of ad transactions in real time, while leveraging cutting‑edge AI technologies to optimize outcomes for our partners. This role sits at the intersection of ad‑tech and AI, working with massive‑scale systems and sub‑millisecond latency requirements. You’ll own the full development lifecycle from architecture to deployment, collaborating with a modern, high‑performing engineering team. What makes you a great fit 7+ years of professional software development experience 3+ years working in programmatic advertising or ad-tech Strong proficiency in JavaScript/TypeScript, React, Node.js, and Python Hands-on experience with Prebid.js, Prebid Server, or similar header bidding solutions Working knowledge of OpenRTB protocol and bid stream mechanics Experience integrating with ad servers (Google Ad Manager, custom ad servers) and SSP/DSP platforms Understanding of auction dynamics, floor pricing, and yield optimization strategies Familiarity with video advertising (VAST, VPAID) and CTV/OTT environments is a plus Ad-Tech Stack: SSP/DSP platforms: Magnite (Rubicon), PubMatic, Index Exchange, Xandr (AppNexus), OpenX, Amazon TAM Header bidding: Prebid.js, Prebid Server, Amazon TAM/UAM, Google Open Bidding Ad servers: Google Ad Manager (GAM/DFP), custom ad serving solutions Protocols: OpenRTB 2.5/2.6, VAST 4.x, VPAID, ads.txt, sellers.json, SupplyChain Object Privacy/Consent: TCF 2.2, GPP, CMP integration, GDPR/CCPA compliance Development Stack: Frontend: React, TypeScript, Next.js Backend: Node.js, Python, FastAPI, Express Data: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse Infrastructure: AWS, Kubernetes, Terraform, Cloudflare Workers Nice to Have Experience building or contributing to ad server platforms Familiarity with AI/ML applications in ad-tech (bid optimization, contextual targeting) Background in publisher-side monetization or ad ops Experience with mobile advertising SDKs and in-app monetization Knowledge of identity solutions (UID2, ID5, LiveRamp) and cookieless targeting Your day-to-day in this position Design and develop full-stack applications for programmatic advertising workflows using React, Node.js, and Python Build and maintain integrations with major SSPs (Magnite, PubMatic, Index Exchange, Xandr, OpenX) and DSPs Implement and optimize Prebid.js and Prebid Server configurations for header bidding Develop OpenRTB-compliant bid request/response handling and auction logic Build ad serving infrastructure including VAST/VPAID video ad implementations Create publisher-facing dashboards for yield management, analytics, and reporting Implement ads.txt, sellers.json, and supply chain transparency tools Ensure compliance with privacy frameworks (GDPR, CCPA, TCF 2.2) and consent management Collaborate with product, partnerships, and data teams to deliver end-to-end solutions Why work with us? People-first management with minimal bureaucracy A friendly company culture, proven by employees who choose to return Flexible working hours 29 days of PTO (18 working days per year pluse all national holidays) 10 paid sick days Full financial and legal support for independent contractors Free English classes, with native speakers or Ukrainian teachers Dedicated HR support Our next steps ✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Intro with the client — ✅ Tech interview — ✅ Home assignment — ✅ Final client interview— ✅ Offer Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.