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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Front-End Engineer

Gumball Digital

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 80000-100000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Gumball Digital Gumball Digital is a performance marketing company that builds and operates consumer-focused digital brands. Through brands like ActiveTrials, Benefinds, and Homebase, we combine proprietary technology, data, and marketing expertise to create high-performing customer acquisition platforms. We’re intentionally small, profitable, and fast-moving. We give talented people the autonomy to own important parts of the business and make decisions that have an immediate impact. Gumball builds consumer web experiences and the internal tools used to manage them. Our products include mobile-first acquisition funnels, dynamic forms and surveys, administrative tools, and reporting interfaces used across multiple brands. We are hiring a Front-End Engineer to turn product requirements into clear, responsive, and reliable interfaces. You will work across customer-facing sites and internal tools, make practical design decisions, and collaborate with a senior engineer who provides the backend services your work requires. Our current front-end stack is TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, Radix UI, and Material UI. It is a starting point, not a fixed requirement for every future problem. You should be comfortable working in this stack while remaining flexible enough to evaluate and adopt different tools when the product’s needs justify them. Most customer traffic is mobile, so mobile behavior is a core engineering requirement. What you will do Build and maintain responsive customer-facing experiences and internal web applications. Create forms, surveys, editors, dashboards, and reusable interface components that are clear to first-time users. Translate written requirements, brand direction, and stakeholder feedback into finished interfaces. Make thoughtful decisions about layout, typography, interaction, and responsive behavior. Collaborate with the senior engineer and stakeholders when a decision affects product behavior, shared systems, or more than one brand. Work with the senior engineer to define the solution. They provide the backend services and data contracts; you integrate them into the interface and identify what the front end still needs. Handle loading, success, empty, validation, and failure states instead of treating the first render as complete. Build for mobile use, accessibility, browser compatibility, and maintainability. Test your work as a user, document the results, and respond to feedback from quality assurance and code review. Keep tickets and pull requests aligned when requirements change. Support production incidents when assigned by the Engineering Lead. What we are looking for Professional experience building and shipping front-end web applications, regardless of framework. Experience building responsive, mobile-first web applications. Strong command of HTML, CSS, component design, forms, validation, and browser behavior. The ability to make sound interface decisions without requiring a finished design for every screen. Experience integrating front-end applications with APIs or database-backed services. A record of owning work through implementation, testing, pull-request review, and follow-up. Clear written communication and the judgment to ask for input before assumptions become rework. Availability during the team’s Eastern Time workday. Helpful, not required React, TypeScript, Next.js App Router, Tailwind CSS, Radix UI, or Material UI. Consumer acquisition funnels, multi-step forms, survey builders, or administrative tools. Complex forms, validation, data tables, drag-and-drop editors, rich text, data visualization, or conditional interfaces. Front-end performance, automated testing, or accessibility work. How the team works You report to the Engineering Lead, who is also the senior engineer, and work closely with the Technical Project Manager and business stakeholders. The Engineering Lead partners with you on the solution and provides the backend your interface needs. You own the quality, usability, and implementation of the front end. Salary The pay range for this role is: $80,000.00 - $100,000.00 USD per year (Remote (United States)) Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.