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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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UI/UX Designer (IGaming)

Growe Talents

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Our client is an international online gaming company focused on delivering engaging and innovative gaming experiences, leveraging modern technologies to provide high-quality products and services for a global audience. Perfect for those who aim to: Design user interfaces for a new iGaming product, focusing on UX logic, usability, and user interactions; Create user flows, wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity designs in Figma; Develop scalable UI templates, reusable components, and consistent design patterns across product features; Translate product requirements into clear and functional interfaces, considering user behavior and technical constraints; Create responsive designs that ensure a consistent experience across desktop and mobile devices; Collaborate with Product Managers and Developers to align design solutions with product goals and technical requirements; Maintain well-structured design files, support developer handoff, and ensure accurate design implementation; Improve user experience through feedback, usability testing, and UX insights. Experience you’ll need to bring: 3+ years of experience in UX/UI or Product Design, preferably within iGaming, gaming, or other digital product environments; Strong understanding of UX principles, user behavior, and interaction design, ideally within real-money iGaming; Experience working with Figma, including well-structured design files, reusable components, Auto Layout, variants, and interactive prototyping; Proven ability to create intuitive user flows, responsive interfaces, and scalable UI solutions; Ability to translate complex product requirements into user-friendly designs while considering technical constraints; Strong portfolio demonstrating UX thinking, high-quality UI design, and implementation-ready solutions; Experience with UX analytics, gamification, motion design, or frontend development principles will be a plus. It's a perfect match if you have those personal features: Strong analytical thinking and a user-centered approach; High level of ownership, responsibility, and attention to detail; Excellent communication and collaboration skills; Openness to feedback and commitment to continuous improvement; Ability to manage priorities and meet deadlines in a dynamic environment; Creative, proactive, and results-oriented mindset. Apply, and let your growth journey begin. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.