Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 14 010

← Retour aux résultats

Senior Projectmanager

Dawn Technology

Télétravail

Lieu
Remote (Netherlands)
Rémunération
EUR 6000-8000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Senior Projectmanager – Maatwerk Software met Impact Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij. Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details. Om onze groeiambities te realiseren, zoeken we een Senior Projectmanager. Een strategische kartrekker die energie krijgt van complexe maatwerk softwareontwikkeling, vloeiend communiceert met C-level stakeholders en multidisciplinaire teams binnen onze smart devices practices inspireert om impactvolle mobile apps te bouwen. Jouw rol Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het van A-tot-Z leiden van complexe, omvangrijke softwareontwikkelingstrajecten binnen ons Smart Devices-ecosysteem. Je stuurt op resultaat en bewaart altijd het overzicht, ook als een project een uitdagende wending neemt. Je bent de onmisbare schakel tussen de business van de klant en onze getalenteerde developers. Samen met je teams bouw je applicaties die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Je doorziet technische en procesmatige risico's snel en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen. Wat je gaat doen: Complexe, organisatiebrede IT-trajecten en cross-platform projecten zelfstandig van initiatie tot succesvolle oplevering loodsen. Duurzame relaties opbouwen met veeleisende enterprise-klanten en hen op C-level niveau overtuigend adviseren over prioriteiten en resources. Multidisciplinaire, remote werkende ontwikkelteams (Android/Kotlin, iOS/Swift en backend) motiveren en optimaal laten presteren. Projectkaders bewaken op het gebied van scope, tijd en budget via ons 'Assured Delivery Process'. Technische risico's, zoals strenge store-richtlijnen van Apple en Google of complexe hardware-integraties, vroegtijdig tackelen. Bestaande klantaccounts helpen groeien door proactief mee te denken over hun digitale transformatie. Requirements Wie ben jij? We zoeken een daadkrachtige spin in het web met een scherpe blik op tastbare meerwaarde voor de klant. Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring als Projectmanager in het succesvol leiden van complexe, omvangrijke maatwerk softwareprojecten (ervaring in de mediasector is een pre). Je combineert een strategische langetermijnvisie moeiteloos met een hands-on executie. Ervaring in de mediasector is een pré. Je schakelt soepel tussen Agile/Scrum-methodieken en traditionele fixed scope/fixed price - trajecten. Als communicatief sterke professional bewaar je de rust bij tegenslag en weet je hoe je met tact en daadkracht slecht nieuws overbrengt. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau van veeleisende corporate of Enterprise klanten, waarbij je duurzame relaties opbouwt, overtuigend adviseert en effectief onderhandelt over prioriteiten en resources. Je bent empathisch, verbindend en voelt je thuis in een 'remote first' werkomgeving waar vakmanschap de standaard is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands. Wat bieden wij jou? De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software. Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie. Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper). Salaris: Bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring. Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten. Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen. Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding. Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen. Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies. De 'Gadget Kit': Alle devices die je nodig hebt om mee te kijken op jouw projecten én een volledig ingerichte thuiswerkplek. Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events. Over Dawn Technology We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend. Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast. Solliciteren Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360. Have a great day. Dawn Technology. We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen projectmanagement) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.